EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI BANK MUAMALAT KANTOR CABANG UTAMA BANJARMASIN

Wahdini, Lusi (2022) STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI BANK MUAMALAT KANTOR CABANG UTAMA BANJARMASIN. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN - Lusi Wahdini.pdf

Download (315kB)
[img] Text
AWAL - Lusi Wahdini.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK - Lusi Wahdini.pdf

Download (198kB)
[img] Text
BAB I - Lusi Wahdini.pdf

Download (781kB)
[img] Text
BAB II - Lusi Wahdini.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (786kB)
[img] Text
BAB III - Lusi Wahdini.pdf

Download (218kB)
[img] Text
BAB IV - Lusi Wahdini.pdf

Download (823kB)
[img] Text
BAB V - Lusi Wahdini.pdf

Download (203kB)
[img] Text
BAB IV - Lusi Wahdini.pdf

Download (823kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA - Lusi Wahdini.pdf

Download (436kB)
[img] Text
LAMPIRAN ( RIWAYAT HIDUP DAN LAMPIRAN LAINNYA).pdf

Download (4MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi oleh terjadinya penurunan jumlah tenaga kerja BUS dan UUS terhadap perkembangan Bank Syariah di Indonesia . Hal ini disebabkan, kurangnya pemahaman masyarakat terhadap penerapan sistem operasional di Bank Syariah. Strategi manajemen sumber daya manusia merupakan peran yang sangat mempengaruhi dalam peningkatan kinerja serta kualitas karyawan. Oleh karena itu. Penerapan strategi manajeman sumber daya manusia sangat diperlukan guna meningkatkan kualitas pada sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan oleh Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Banjarmasin dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusianya serta kendala yang dihadapi. Pada penelitian ini menggunakan jenis penelitian field research (penelitian lapangan). Sifat penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Alat pengumpul data pada penelitian ini adalah menggunakan metode wawancara dan dokumentasi. Pada hasil penelitian ini, bahwa penerapan strategi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya adalah adanya sistem training dan refreshment yang bersifat wajib dilakukan oleh semua karyawan di Bank Muamalat Kantor Cabang Utama Banjarmasin. Hal ini guna untuk meningkatkan kinerja dan pengetahuan karyawan dan menjadi suatu standarisasi dari perusahaan kepada karyawannya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya. Adapun kendala yang dihadapi yaitu kurangnya keefektivan pelaksanaan training karena adanya penyebaran covid-19.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Raisya Hani Syanie
Date Deposited: 04 Feb 2022 00:26
Last Modified: 04 Feb 2022 00:26
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/18268

Actions (login required)

View Item View Item