EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

MANAJEMEN PEMBERDAYAAN LAZISMU KOTA BANJARMASIN TERHADAP DIFABEL TUNANETRA

MAHLIANA, MAHLIANA (2021) MANAJEMEN PEMBERDAYAAN LAZISMU KOTA BANJARMASIN TERHADAP DIFABEL TUNANETRA. Skripsi, Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (336kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (2MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (268kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (292kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (433kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (172kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (791kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (269kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (255kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (6MB)

ABSTRAK

ABSTRAK Mahliana. 2020. Manajemen Pemberdayaan Lazismu Kota Banjarmasin terhadap Difabel Tunanetra. Skripsi,Program Studi Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi. Pembimbing: (1) Fahriansyah,S.Ag,, M.Ag, dan (II) Hj. Jumi Herlita, M.Sc. Kata Kunci: Manajemen, Pemberdayaan, Tunanetra Difabel terkadang masih dianggap lemah oleh sebagian masyarakat khususnya dalam rangka untuk memenuhi kebutuhan hidup. Untuk itu perlu ada upaya untuk meningkatkan kesejahteraan sosial bagi mereka dengan memberdayakan dan mengembangkan potensi yang dimiliki tersebut. Upaya peningkatan kesejahteraan sosial bagi difabel dapat dilakukan dengan memberdayakan mereka dengan cara menggali potensi yang dimilikinya serta mengembangkan potensi tersebut sehingga mereka menjadi sumber daya manusia yang produktif tanpa bergantung pada belas kasihan ornag lain.Lazismu Kota Banjarmasin merekrut para difabel tunanetra untuk dapat diberdayakan melalui pelatihan guna mengembangkan potensi dan bakat yang dimiliki difabel khususnya tunanetra dalam hal pijat refleksi. Penelitian ini bertujuan mengetahui: 1) manajemen pemberdayaan difabel tunanetra oleh Lazismu di mesjid Al Furqon Kota Banjarmasi, dan 2) faktor pendukung dan faktor penghambat pemberdayaan difabel tunanetra oleh Lazismu di mesjid Al Furqon Kota Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi kemudian dianalisis melalui tahapan 1) reduksi data, (2) penyajian atau displai data dan (3) pengambilan kesimpulan/verifikasi. Penelitian ini menghasilkan temuan-temuan: Pertama: Manajemen pemberdayaan difabel tunanetra oleh Lazismu di mesjid Al Furqon Kota Banjarmasin sepenuhnya merupakan kewenangan dari pihak Lazismu Kota Banjarmasin sebagai pihak penyelenggara dan dilaksanakan melalui 3 (tiga) tahapan, yaitu: Perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan. Adapun kegiatan utama dalam pemberdayaan difabel tunanetra oleh Lazismu di mesjid Al Furqon Kota Banjarmasin difokuskan kepada pelatihan pijat refleksi dan kegiatan pembacaan Al-Qur’an sebagai kegiatan pendamping.Kedua: Faktor pendukung pemberdayaan difabel tunanetra oleh Lazismu di mesjid Al Furqon Kota Banjarmasin, terdiri dari: a) Kenyamaan di lingkungan Mesjid, b) Para instruktur, dan c) Para penyandang tunanetra itu sendiri. Sedangkan faktor penghambat pemberdayaan difabel tunanetra oleh Lazismu di mesjid Al Furqon Kota Banjarmasin, terdiri dari: a) Aksesbilitas, b) Suasana hati, dan c) adaptasi dengan lingkungan sekitar.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Users 6417 not found.
Date Deposited: 13 Mar 2021 21:34
Last Modified: 13 Mar 2021 21:34
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/15853

Actions (login required)

View Item View Item