EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lestari Sukses Mandiri Banjarmasin

Nurhalisha, Nurhalisha (2026) Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Lestari Sukses Mandiri Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf
Download (393kB)
[img] Text
AWALL.pdf
Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (214kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (357kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (525kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (483kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (641kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (236kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (223kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (2MB)

ABSTRAK

Penelitian ini didasarkan pentingnya sumber daya manusia dalam mendukung tercapainya tujuan perusahaan, serta masih ditemukannya beberapa permasalahan terkait kedisiplinan kerja dan kurang optimalnya program bimbingan karyawan. Pada penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Lestari Sukses Mandiri Banjarmasin. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, dan populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Lestari Sukses Mandiri Banjarmasin yang berjumlah 48 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan statistik software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Lestari Sukses Mandir Banjarmasin dengan nilai signifikan 0,000. Gaya kepemimpinan juga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Lestari Sukses Mandiri Banjarmasin dengan nilai signifikan 0,025. Sedangkan pengendalian internal dan gaya kepemimpinan secara simultan juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Lestari Sukses Mandiri Banjarmasin dengan nilai signifikan 0,000. Adapun nilai Adjusted R Square sebesar 58,4% dan sisanya 41,6 dipengaruhi variabel lain diluar penelitian ini. Hasil penelitian memiliki saran, agar peneliti selanjutnya dapat menambahkan variabel lain seperti lingkungan kerja yang mungkin dapat mempengaruhi kinerja karyawan

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Yoe Oden
Date Deposited: 08 Jul 2026 03:56
Last Modified: 08 Jul 2026 03:56
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/31477

Actions (login required)

View Item View Item

KATEGORI IDR