Indriyani, Nofita (2021) PENGARUH COACHING TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT BANK TABUNGAN NEGARA (Persero) TBK KANTOR CABANG SYARIAH BANJARMASIN. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf Download (52kB)
	Text AWAL.pdf Download (462kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (7kB)
	Text BAB I.pdf Download (270kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (311kB)
	Text BAB III.pdf Download (125kB)
	Text BAB IV.pdf Download (411kB)
	Text BAB V.pdf Download (9kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (84kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi karena disetiap perbankan khususnya PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kantor Cabang Syariah Banjarmasin tidak lepas dari tata aturan atau tata tertib yang dijalankan oleh karyawan disetiap perusahaan salah satunya adalah mengenai kedisiplinan yang harus dimiliki oleh setiap karyawan, maka dari itu atasan bertanggung jawab atas kedisiplinan kinerja karyawan dalam tata tertib dan aturan dengan cara yaitu salah satunya menggunakan coaching. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah coaching berpengaruh terhadap disiplin kerja karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Syariah Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field reseacrh) yaitu penelitian dengan mendatangi objek penelitian secara langsung, dimana sumber datanya diperoleh menggunakan kuesioner (angket), dan dokumentasi. Populasi penelitian ini berjumlah 30 responden, dengan pengambilan sampel dengan sampel jenuh, perhitungan data dilakukan dengan program SPSS, dan skla pengukuran menggunakan skala likert. Adapun pengujian yang digunakan dalam peneltian ini adalah antara lain uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik dan menggunakan regresi sederhana, uji t, uji koefisien determinasi.Berdasarkan hasil yang diperoleh, penelitian ini menunjukkan bahwa coaching berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item