Majidah, Hikmah (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER, TRANSFORMASIONAL DAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK TABUNGAN NEGARA SYARIAH KANTOR CABANG BANJARMASIN. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text Pernyataan Keaslian Tulisan.pdf Download (25kB)
	Text AWAL.pdf Download (647kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text BAB I.pdf Download (330kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB)
	Text BAB III.pdf Download (169kB)
	Text BAB IV.pdf Download (620kB)
	Text BAB V.pdf Download (60kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (116kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (4MB)

ABSTRAK

Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda, sehingga Bank Tabungan Negara Syariah Kantor Cabang Banjarmasin perlu menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat dalam mencapai tujuan perusahaan. Berhasil atau tidaknya perusahaan dalam mencapai tujuan dipengaruhi oleh kinerja karyawan, sehingga pemilihan gaya kepemimpinan yang tepat akan meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan otoriter, transformasional dan demokratis terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara Syariah Kantor Cabang Banjarmasin. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan dan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode observasi, dokumentasi dan kuesioner. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskripsi dan regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan otoriter tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena signifikasinya 0,495 > 0,05 gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh kepada kinerja karyawan secara signifikan dengan nilai signifikasi sebesar 0,047 < 0,05 gaya kepemimpinan demokratis tidak tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dikarenakan nilai signifikasinya 0,973 > 0,05. Secara simultan gaya kepemimpinan otoriter, transformasional dan demokratis berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0,00 < 0,05. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara dominan terhadap kinerja karyawan Bank Tabungan Negara Syariah Kantor Cabang Banjarmasin. Pimpinan bank ini sangat disarankan untuk menerapkan gaya kepemimpinan transformasional karena memberikan pengaruh terhadap peningkatan kinerja kryawan.

Actions (login required)

View Item