EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BAPPELITBANG) KABUPATEN TAPIN PADA MASA PANDEMI

Fatmah, Nor (2022) KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BAPPELITBANG) KABUPATEN TAPIN PADA MASA PANDEMI. Skripsi, Syariah.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (36kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (982kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (8kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (351kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (231kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (110kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (475kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (100kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (177kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (3MB)

ABSTRAK

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai seorang pegawai dengan melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Adanya fenomena meningkatnya data ketidakhadiran pegawai negeri sipil Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan (BAPPELITBANG) Kabupaten Tapin karena adanya pandemi covid-19 menjadi isu yang sangat penting untuk dikaji. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja pegawai, hambatan, solusi, dan perspektif hukum tata negara maupun hukum tata administrasi dalam menjalankan kebijakan pemerintah yang tertuang dalam hukum perundang�undangan pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian, dan Pengembangan (BAPPELITBANG) Kabupaten Tapin pada masa pandemi COVID-19. Metode penelitian menggunakan penelitian hukum empiris. Penelitian hukum ini juga disebut dengan penelitian hukum sosiologis atau penelitian lapangan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: pertama, kinerja pegawai Badan Perencanaan, pembangunan, dan pengembangan (BAPPELITBANG) Kabupaten Tapin sudah cukup baik di masa pandemi COVID-19. Kedua, hambatan-hambatan yang dialami selama masa pandemi COVID-19 diantaranya adalah masih adanya ketidakdisiplinan sebagian pegawai saat jam pulang kantor, yakni mendahului dari waktu yang telah ditentukan, beberapa pegawai belum mengerti teknologi sehingga perlu sosialisasi ekstra terkait adaptasi penggunaan aplikasi online di masa pandemi. Ketiga, dalam perspektif hukum tata negara, peraturan bupati tapin nomor 20 tahun 2020 tentang pedoman pelaksanaan pembatasan kegiatan masyarakat dalam rangka percepatan penanganan covid-19 . Dari peraturan bupati tapin tersebut dapat dilihat bahwa kantor BAPPELITBANG kabupaten tapin telah mengikuti prosedur yang ada dengan membatasi kegiatan bekerja dikantor dengan sistem masuk bergantian dan work from home, sekaligus mematuhi UU ketenagakerjaan 2003 dan UU NO 1 1970 Tentang keselamatan kerja. Pelaksanaan pembatasan tersebut telah dilaksanakan dengan cukup baik dan melaksanakan tugasnya dalam rangka pembangunan, penelitiaan, dan pengembangan daerah.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
K Law > K Law (General)
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 01 Aug 2022 05:55
Last Modified: 01 Aug 2022 05:55
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/20002

Actions (login required)

View Item View Item