Bukhuri, Imam (2023) Kontribusi Kohesivitas Kelompok Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pengurus Unit Kegiatan Khusus (UKK) Pramuka UIN Antasari Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (117kB)
	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (8kB)
	Text BAB I.pdf Download (656kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (721kB)
	Text BAB III.pdf Download (607kB)
	Text BAB IV.pdf Download (756kB)
	Text BAB V.pdf Download (131kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (141kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

ABSTRAK

Organizational Citizenship Behavior didefinisikan sebagai perilaku yang dilakukan secara sukarela yang tidak berkaitan langsung terhadap sistem ganjaran atau reward formal dan perilaku ini dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi OCB diantaranya usia, lingkungan, teman sebaya, lama bekerja dan jenis kelamin. Teman sebaya menjadi salah satu faktor terbentuknya OCB karena hubungan yang dekat antar anggota dapat menyebabkan anggota tidak sungkan untuk membantu anggota lainnya. OCB akan muncul pada kelompok yang memiliki kelekatan antar anggota kelompok yang membuat seorang anggota tetap bertahan diorganisasinya, hal tersebut biasa disebut dengan kohesivitas kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi kohesivitas kelompok terhadap OCB pada pengurus UKK UIN Antasari Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Responden dalam penelitian ini adalah pengurus UKK Pramuka UIN Antasari Banjarmasin periode 2022/2023 yang berjumlah 35 orang. Pengumpulan data menggunakan skala kohesivitas kelompok yang dibuat berdasarkan aspek yang dikemukakan oleh Forsyth dan skala OCB disusun berdasarkan aspek yang dikemukakan oleh Organ. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS versi 26.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Tingkat kohesivitas kelompok pada kategori sedang sebanyak 8 orang dengan persentase sebesar 22,9% dan pada kategori tinggi sebanyak 27 orang dengan persentase sebesar 77,1%. (2) Tingkat OCB pada kategori sedang sebanyak 11 orang dengan persentase sebesar 31,4% dan pada kategori tinggi sebanyak 24 orang dengan persentase sebesar 68,6%. (3) Ada kontribusi kohesivitas kelompok terhadap OCB pada pengurus UKK Pramuka UIN Antasari Banjarmasin sebesar 53,6% dan sisanya dipengaruhi faktor lain.

Actions (login required)

View Item