Thoha, Muhammad (2023) Strategi Pengembangan Kualitas Karyawan dalam Upaya Pengoptimalan Kinerja PT SICEPAT Ekspres Banjarmasin dalam Perspektif Ekonomi Islam. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.
Text
Pernyataan.pdf Download (1MB) |
|
Text
Awal.pdf Download (1MB) |
|
Text
Abstrak .pdf Download (11kB) |
|
Text
Bab1 .pdf Download (166kB) |
|
Text
Bab2 .pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB) |
|
Text
Bab3 .pdf Download (47kB) |
|
Text
Bab4 .pdf Download (210kB) |
|
Text
Bab5 .pdf Download (64kB) |
|
Text
Daftar Pustaka .pdf Download (143kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (2MB) |
ABSTRAK
Penelitian ini dilatarbelakangi dengan banyaknya laporan masyarakat dan komentar yang tidak bagus atas kinerja PT SiCepat Ekspres yaitu barang yang tidak sampai dan lewat estimasi : (1) Bagaimana Strategi pengembangan kualitas karyawan dalam upaya pengoptimalan kinerja PT SICEPAT Ekspres Banjarmasin, (2) Bagaimana Strategi pengembangan kualitas karyawan dalam upaya pengoptimalan kinerja PT SICEPAT Ekspres Banjarmasin menurut prinsip Ekonomi Islam. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatakan deskriptif kualitatif dengan sumber data primer dan sekunder untuk memberikan informasi, fakta dan data Kualitas Karyawan PT SiCepat Ekspres dalam pengiriman barang dengan melakukan wawancara secara langsung kepada 3 informan yang paling mengetahui terkait penelitian. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa secara keseluruhan sebenarnya kualitas karyawan SiCepat Ekspres baik baik saja akan tetapi karena terjadinya masalah ekstenal yaitu phk massal dari pusat mengakibatkan kurangnya jumlah tenaga kerja yang berakibat tugas karyawan dan kurir menjadi banyak. Secara prinsip Ekonomi Islam pun sudah terjalin bagus di PT SiCepat Ekspres yaitu proffesional, amanah, etos kerja yang terpelihara dan empati (lingkungan kerja yang damai dan kondusif) hanya saja kekuatan manusia terbatas dan seiring berjalannya waktu barang semakin hari terus berdatangan tanpa henti kurir pun berkerja extra tetapi PT SiCepat tetap memikirkan kesejahtraan karyawan dengan memberikan bonus gaji dan tambahan yang sesuai dengan kapasitas yang dikerjakan
Item Type: | Skripsi |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Sri Yuniarti Fitria |
Date Deposited: | 04 Aug 2023 07:09 |
Last Modified: | 04 Aug 2023 07:09 |
URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/24664 |
Actions (login required)
View Item |