Nazri, Muhammad Khairi (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Arina Multikarya Cabang Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf Download (195kB)
	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (10kB)
	Text BAB I.pdf Download (237kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (311kB)
	Text BAB III.pdf Download (203kB)
	Text BAB IV.pdf Download (567kB)
	Text BAB V.pdf Download (15kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (135kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

ABSTRAK

Penelitian ini hadir dari pertumbuhan dan perkembangan zaman yang begitu pesat sehingga menimbulkan persaingan ketat antar perusahaan, sumber daya manusia menjadi faktor utama dalam menjalankan dan menentukan keberhasilan sebuah perusahaan maka kinerja karyawan harus dioptimalkan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT. Arina Multikarya cabang Banjarmasin. Jenis penelitian adalah field research dengan pendekatan kuantitatif. Menggunakan data primer dari hasil kuesioner. Pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan 76 responden. Metode analisis data adalah uji analisis regresi linear berganda menggunakan sofware IBM SPSS 24. Berdasarkan hasil uji membuktikan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan (3,206), Motivasi (2,117) dan, Insentif (4,161) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Arina Multikarya cabang Banjarmasin dilihat dari nilai t hitung > t tabel (1,666). Secara simultan Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan, Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Arina Multikarya cabang Banjarmasin dilihat dari nilai F hitung (58,481) > F tabel (2,73).

Actions (login required)

View Item