Putri, Ghina Aulia (2023) Hubungan antara Kebersyukuran dengan Stres Kerja pada Karyawan Bagian Produksi PT. Mantuil Raya. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (113kB)
	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (34kB)
	Text BAB I.pdf Download (217kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (296kB)
	Text BAB III.pdf Download (328kB)
	Text BAB IV.pdf Download (763kB)
	Text BAB V.pdf Download (47kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (164kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (5MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah stres kerja yang kerap kali dialami oleh karyawan pabrik bagian produksi PT Mantuil Raya. Stres kerja terjadi karna karyawan kurang mampu beradaptasi dan tidak berusaha mengurangi kondisi stres yang dialaminya di tempat kerja, untuk itu seorang karyawan dapat melakukan coping stress yaitu proses seseorang mengelola stres yang mereka alami salah satunya di dalam emotional-focused coping terdapat positive reappraisal yaitu seseorang dapat mengubah pemikiran dirinya secara positif dan memuat nilai religius misalnya dengan bersyukur, karyawan dapat mengelola stres dengan kebersyukuran. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kebersyukuran, tingkat stres kerja dan hubungan antara kebersyukuran dengan stres kerja. Penelitian ini menggunakan mix method, yaitu mengkombinasikan antara metode kuantitatif dan kualitatif dalam satu penelitian. Adapun metode yang lebih dominan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan sebagai pelengkapnya adalah metode kualitatif. Subjek penelitian kuantitatif berjumlah 25 orang dan subjek penelitian kualitatif berjumlah 2 orang karyawan pabrik bagian produksi PT. Mantuil Raya. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan analisis data kuantitatif menggunakan IBM SPSS Statistics 22. Hasil penelitian yang didapat yaitu:1) Tingkat kebersyukuran pada karyawan berada pada kategori tinggi yaitu 24 responden (96%), kemudian kategori sedang yaitu 1 responden (4%). 2) Tingkat stres kerja pada karyawan berada pada kategori sedang yaitu 21 responden (84%), kemudian kategori rendah yaitu 4 responden (16%). 3) Teknik analisis uji korelasi pearson-product moment yang digunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan, didapatkan hasil bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kebersyukuran terhadap stres kerja pada karyawan bagian produksi PT. Mantuil Raya, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, nilai koefisien korelasi -0,699, pada uji regresi sederhana yaitu nilai R Square 0,489 artinya terdapat 48,9% variabel kebersyukuran yang mempengaruhi stres kerja pada karyawan bagian produksi PT. Mantuil Raya. (Ha diterima)

Actions (login required)

View Item