Syafardan, Muhammad Nur (2024) Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Pada Anggota Penuh Unit Kegiatan Mahasiswa Bela Diri Taekwondo Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.
Text
PERNYATAAN.pdf Download (72kB) |
|
Text
AWAL.pdf Download (1MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (7MB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (1MB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (714kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (292kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (3MB) |
ABSTRAK
Dalam perkembangan terakhir ini tingginya turnover intention pada unit kegiatan mahasiswa bela diri Taekwondo Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin, menyebabkan tingkat partisipatif anggota dalam menjalankan program kerja mengalami penurunan jika dibandingkan dengan beberapa tahun sebelumnya. Dampak yang paling signifikan adalah kenyataan akhir bahwa jumlah anggota yang turnover sepanjang tahun 2020-2023 sebanyak 9orang, sedangkan anggota yang turnover tanpa konfrimasi resmi ke pihak organisasi, unit kegiatan mahasiswa bela diri Taekwondo Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin tidak mempunyai data yang akurat mengenai hal tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap turnover intention pada anggota penuh unit kegiatan mahasiswa bela diri Taekwondo Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin. Sampel penelitian ini ditetapkan sebanyak 59 responden anggota penuh unit kegiatan mahasiswa bela diri Taekwondo dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan skala Likert dalam mengumpulkan data dari dua variabel yaitu iklim organisasi dan turnover intention. Analisisnya menggunakan uji regresi linier sederhana dengan bantuan aplikasi SPSS For Windows versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pada persepsi iklim organisasi berada pada kategori sedang sebanyak 45 responden atau 76,3%, pada kategori tinggi sebanyak 14 responden atau 23,7%, dan tidak ada kategori rendah. Pada variabel turnover intention berada pada kategori sedang sebanyak 54 responden atau 91,5%, pada kategori tinggi sebanyak 5 responden atau 8,5%, dan tidak ada kategori rendah. Berdasarkan hasil analisis data ditemukan bahwa iklim organisasi tidak memiliki pengaruh terhadap turnover intention pada anggota penuh unit kegiatan mahasiswa bela diri Taekwondo Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin. Sedangkan nilai r square 0,005 artinya variabel iklim organisasi memiliki kontribusi sebesar 0,05% terhadap variabel turnover intention
Item Type: | Skripsi |
---|---|
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology B Philosophy. Psychology. Religion > BL Religion |
Divisions: | Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam |
Depositing User: | Mahyuddinnor, S.I.Pust |
Date Deposited: | 09 Jan 2025 06:16 |
Last Modified: | 09 Jan 2025 06:16 |
URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/28122 |
Actions (login required)
View Item |