Qolby, Fariza Nur (2025) Gambaran Workload pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia (BRI) Unit X di Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.
![]() |
Text
01. Keaslian Tulisan Fariza Nur Qolby.pdf Download (147kB) |
![]() |
Text
02. AWAL SKRIPSI FARIZA NUR QOLBY PASCA SIDANG.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
03. ABSTRAK SKRIPSI FARIZA NUR QOLBY PASCA SIDANG.pdf Download (194kB) |
![]() |
Text
04. BAB I SKRIPSI FARIZA NUR QOLBY PASCA SIDANG.pdf Download (408kB) |
![]() |
Text
05. BAB II SKRIPSI FARIZA NUR QOLBY PASCA SIDANG.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB) |
![]() |
Text
06. BAB III SKRIPSI FARIZA NUR QOLBY PASCA SIDANG.pdf Download (299kB) |
![]() |
Text
07. BAB IV SKRIPSI FARIZA NUR QOLBY PASCA SIDANG.pdf Download (503kB) |
![]() |
Text
08. BAB V SKRIPSI FARIZA NUR QOLBY PASCA SIDANG.pdf Download (196kB) |
![]() |
Text
09. DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI FARIZA NUR QOLBY PASCA SIDANG.pdf Download (345kB) |
![]() |
Text
10. LAMPIRAN SKRIPSI FARIZA NUR QOLBY PASCA SIDANG.pdf Download (4MB) |
ABSTRAK
Setiap karyawan dalam perusahaan memiliki beban kerja yang berbeda beda, namun beban kerja yang berlebihan dapat mengganggu kinerja dan menurunkan produktivitas. Fenomena workload yang dialami karyawan Bank BRI Unit X di Banjarmasin meliputi berbagai aspek seperti physical demand, effort, mental demand, temporal demand, performance, dan frustration level. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gambaran workload serta faktor faktor yang mempengaruhinya pada kinerja karyawan Bank BRI Unit X di Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan analisis deskriptif. Subjek penelitian terdiri dari lima karyawan, yaitu DR, HPS, NJ, RA, dan KM. Data dikumpulkan melalui observasi, dokumentasi, dan wawancara mendalam untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai pengalaman workload yang dirasakan oleh karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh subjek merasakan workload tinggi, terutama pada aktivitas fisik yang menyebabkan kelelahan akibat beban kerja berlebihan dengan waktu yang terbatas. Tekanan mental yang dirasakan juga menurunkan performa kerja dan menimbulkan rasa putus asa hingga keinginan untuk resign. Faktor utama yang mempengaruhi workload adalah cuaca dan akses jalan yang sulit kemudian tekanan datang dari mana saja dan hubungan antar rekan kerja.
Item Type: | Skripsi |
---|---|
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam |
Depositing User: | Sri Yuniarti Fitria |
Date Deposited: | 16 Jul 2025 00:49 |
Last Modified: | 16 Jul 2025 00:49 |
URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/29421 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |