EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kesejahteraan Psikologis Karyawan Generasi Z di Abude Group

Pratama, Muhammad Aditya (2025) Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kesejahteraan Psikologis Karyawan Generasi Z di Abude Group. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (56kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (548kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (123kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (263kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (334kB)
[img] Text
BAB 3.pdf

Download (259kB)
[img] Text
BAB 4.pdf

Download (461kB)
[img] Text
BAB 5.pdf

Download (168kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (165kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (666kB)

ABSTRAK

Kesejahteraan psikologis karyawan merupakan bagian penting dalam mendukung keberlangsungan organisasi. Salah satu faktor yang diyakini berhubungan dengan kesejahteraan psikologis adalah persepsi dukungan organisasi, yaitu sejauh mana karyawan merasa dihargai dan diperhatikan oleh pihak manajemen. Generasi Z, sebagai kelompok tenaga kerja muda yang kini mendominasi dunia kerja, memiliki karakteristik unik yang menjadikan dukungan organisasi sebagai kebutuhan mendasar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi dukungan organisasi dengan kesejahteraan psikologis karyawan Generasi Z di Abude Group Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain survei korelasional. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 45 orang, seluruhnya merupakan karyawan Generasi Z dan dijadikan sampel menggunakan teknik total sampling. Instrumen yang digunakan berupa skala persepsi dukungan organisasi (Eisenberger) dan skala kesejahteraan psikologis (Ryff). Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana melalui bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan : (1) Tingkat persepsi dukungan organisasi yang dirasakan oleh karyawan Generasi Z di Abude Group berada pada kategori sedang, dengan persentase sebesar 55,6% atau sebanyak 25 orang dari total 45 responden. (2) Tingkat kesejahteraan psikologis karyawan Generasi Z juga berada pada kategori sedang, dengan persentase sebesar 84,4% atau sebanyak 38 orang. (3) Adanya hubungan yang signifikan antara persepsi dukungan organisasi dan kesejahteraan psikologis, dengan nilai signifikansi sebesar 0,001 (p < 0,05) dan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,055 sehingga penelitian memiliki hubungan sebesar 5,5%. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi persepsi dukungan yang diterima karyawan, maka semakin tinggi pula kesejahteraan psikologis yang dimilikinya.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Sri Yuniarti Fitria
Date Deposited: 30 Jul 2025 07:30
Last Modified: 30 Jul 2025 07:30
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/29921

Actions (login required)

View Item View Item