EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Rangka Memotivasi Kerja Karyawan di Travel PT. Kaltrabu Indah Banjarmasin

Nornadhira, Nornadhira (2025) Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Rangka Memotivasi Kerja Karyawan di Travel PT. Kaltrabu Indah Banjarmasin. Skripsi, Dakwah dan Ilmu Komunikasi.

[img] Text
SURAT PERNYATAAN_NORNADHIRA.pdf

Download (171kB)
[img] Text
AWAL__NORNADHIRA.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK_NORNADHIRA.pdf

Download (44kB)
[img] Text
BAB I_NORNADHIRA.pdf

Download (486kB)
[img] Text
BAB II_NORNADHIRA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (507kB)
[img] Text
BAB III_NORNADHIRA.pdf

Download (258kB)
[img] Text
BAB IV_NORNADHIRA.pdf

Download (700kB)
[img] Text
BAB V_NORNADHIRA.pdf

Download (52kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA_NORNADHIRA.pdf

Download (699kB)
[img] Text
LAMPIRAN_NORNADHIRA.pdf

Download (1MB)

ABSTRAK

PT. Kaltrabu Indah Banjarmasin merupakan sebuah perusahaan travel yang telah memperoleh izin resmi dari Kementerian Agama Republik Indonesia. Perusahaan ini menawarkan jasa pelayanan untuk mengkoordinir perjalanan haji dan umrah bagi para calon jamaah. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh beberapa masalah yang terjadi pada motivasi kerja karyawan di Travel ini yang mana secara langsung berhubungan dengan penerapan gaya kepemimpinan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui gambaran gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan Travel PT. Kaltrabu Indah Banjarmasin dalam upaya memotivasi kerja karyawannya. Penelitian ini adalah jenis penelitian lapangan (Field Research) dengan pendekatan penelitian yang dilakukan adalah deskriftif kualitatif. Subjek penelitian ini adalah Pimpinan dan karyawan yang berjumlah 3 orang dengan objek penelitian yakni penerapan gaya kepemimpinan dalam memotivasi kerja karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dalam rangka memotivasi kerja karyawan di Travel PT. Kaltrabu Indah Banjarmasin yang selama ini diterapkan oleh pimpinan mengambil dua gaya (gaya otoriter dan gaya demokratis) yang digabungkan menjadi satu yaitu gaya kepemimpinan situasional. Oleh karena itu, pimpinan tidak akan bergantung pada 1 gaya saja tetapi bisa menggunakannya sesuai dengan kepentingan dan kondisi yang dibutuhkan. Pemilihan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan kondisi karyawan menjadikan motivasi kerja karyawan akan meningkat dan menghasilkan kinerja yang sebaik dan semaksimal mungkin. Selain itu dalam hal memotivasi kerja karyawan, pimpinan melakukan motivasi langsung dan tidak langsung untuk meningkatkannya dan juga gaya kepemimpinan yang selama ini diterapkan oleh pimpinan memiliki dampak yang cukup baik terhadap motivasi yang dimiliki oleh karyawan.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi > Manajemen Dakwah
Depositing User: Sri Yuniarti Fitria
Date Deposited: 30 Jul 2025 07:42
Last Modified: 30 Jul 2025 07:42
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/29924

Actions (login required)

View Item View Item