Mahfuuzh, Naufal (2026) Analisis Perencanaan Anggaran, Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Pelaksanaan Anggaran Terhadap Penyerapan Anggaran Melalui Kompetensi Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Satuan Kerja Balai Wilayah Sungai Kalimantan III). Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.
|
Text
1. PERNYATAAN.pdf Download (512kB) |
|
|
Text
2. AWAL.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
3. ABSTRAK.pdf Download (162kB) |
|
|
Text
4. BAB I.pdf Download (213kB) |
|
|
Text
5. BAB II .pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB) |
|
|
Text
6. BAB III.pdf Download (241kB) |
|
|
Text
7. BAB IV.pdf Download (617kB) |
|
|
Text
8. BAB V.pdf Download (111kB) |
|
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (155kB) |
|
|
Text
10. LAMPIRAN.pdf Download (2MB) |
ABSTRAK
Penyerapan anggaran yang tidak optimal masih menjadi tantangan serius bagi instansi pemerintah, kondisi ini semakin krusial sejak dikeluarkannya Instruksi Presiden tahun 2025 tentang efisiensi anggaran, sebagaimana dialami oleh Satuan Kerja Balai Wilayah Sungai Kalimantan III yang pada triwulan I tahun 2025 hanya mampu merealisasikan Rp3,69 miliar atau 11,62% dari total pagu sebesar Rp31,84 miliar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan anggaran, kualitas sumber daya manusia, dan pelaksanaan anggaran terhadap penyerapan anggaran, serta menganalisis peran kompetensi organisasi sebagai variabel moderasi pada Satuan Kerja Balai Wilayah Sungai Kalimantan III. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh langsung dari responden melalui kuesioner. Pendekatan analisis menggunakan metode Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) dengan aplikasi SmartPLS 4, melibatkan 37 responden yang terlibat langsung dalam pengelolaan anggaran, dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan anggaran, kualitas sumber daya manusia, dan pelaksanaan anggaran masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan anggaran, dengan kualitas sumber daya manusia sebagai variabel yang paling dominan. Kompetensi organisasi terbukti memoderasi pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap penyerapan anggaran, namun tidak terbukti memoderasi pengaruh perencanaan anggaran maupun pelaksanaan anggaran
| Item Type: | Skripsi |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah |
| Depositing User: | Yoe Oden |
| Date Deposited: | 02 Jul 2026 02:45 |
| Last Modified: | 02 Jul 2026 02:45 |
| URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/31190 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |




