Husein, Muhammed Jamiel (2026) Manajemen Rekrutmen Petugas Ibadah Haji Di Kementerian Haji Dan Umrah Kabupaten Paser. Skripsi, Dakwah dan Ilmu Komunikasi.
|
Text
PERNYATAAN .pdf Download (289kB) |
|
|
Text
AWAL.pdf Download (1MB) |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (172kB) |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (311kB) |
|
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (329kB) |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (248kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Download (738kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (186kB) |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (206kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
ABSTRAK
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya proses rekrutmen petugas ibadah haji dalam menunjang pelayanan kepada jemaah haji agar berjalan secara efektif, profesional, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Kementerian Haji dan Umrah Kabupaten Paser memiliki peran penting dalam pelaksanaan rekrutmen petugas ibadah haji, mulai dari proses seleksi hingga penetapan petugas yang akan bertugas dalam penyelenggaraan ibadah haji. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memahami bagaimana manajemen rekrutmen petugas ibadah haji di Kementerian Haji dan Umrah Kabupaten Paser, meliputi proses perencanaan, pelaksanaan, serta hambatan hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan rekrutmen tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan jenis penelitian lapangan (field research). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman yang terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen rekrutmen petugas ibadah haji di Kementerian Haji dan Umrah Kabupaten Paser telah dilaksanakan melalui beberapa tahapan, yaitu perencanaan kebutuhan petugas, pengumuman seleksi, pelaksanaan tes, hingga penetapan petugas yang lulus seleksi. Dalam pelaksanaannya, terdapat beberapa hambatan seperti keterbatasan sumber daya manusia, kurangnya minat peserta, serta penyesuaian terhadap regulasi yang terus berubah. Namun demikian, pihak Kementerian Haji dan Umrah terus melakukan upaya perbaikan agar proses rekrutmen dapat berjalan lebih optimal dan menghasilkan petugas yang kompeten serta mampu memberikan pelayanan terbaik kepada jemaah haji.
| Item Type: | Skripsi |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BL Religion |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Ilmu Komunikasi > Manajemen Dakwah |
| Depositing User: | Yoe Oden |
| Date Deposited: | 26 Jun 2026 06:40 |
| Last Modified: | 26 Jun 2026 06:40 |
| URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/31288 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |




