Sandaga, Rania Noor (2026) Analisis Beban Kerja dan Waktu Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Alfamart Kandangan Kabupaten Hulu Sungai Selatan. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (321kB)
	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (201kB)
	Text BAB I.pdf Download (229kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (729kB)
	Text BAB III.pdf Download (320kB)
	Text BAB IV.pdf Download (581kB)
	Text BAB V.pdf Download (186kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (244kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (6MB)

ABSTRAK

Tingginya tuntutan operasional pada industri ritel berpotensi menimbulkan kelelahan fisik dan mental yang dapat meningkatkan Turnover Intention karyawan. Kondisi ini menjadi tantangan bagi perusahaan karena dapat mengganggu efektivitas operasional dan meningkatkan biaya pengelolaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan waktu kerja terhadap Turnover Intention karyawan Alfamart di Kecamatan Kandangan, Kabupaten Hulu Sungai Selatan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel jenuh sebanyak 15 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics Version 31.0.2.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan waktu kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Secara simultan, kedua variabel juga berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention dengan nilai signifikansi < 0,001. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,793 menunjukkan bahwa 79,3% variasi Turnover Intention dapat dijelaskan oleh beban kerja dan waktu kerja. Dengan demikian, kedua variabel tersebut terbukti meningkatkan Turnover Intention karyawan Alfamart.

Actions (login required)

View Item