Muyari, Muyari (2008) Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Staf Tata Usaha pada Madrasah Aliyah di Kota Banjarmasin. Skripsi, Tarbiyah Dan Keguruan.

Preview	Text BAB I.pdf Download (180kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (263kB) | Preview

ABSTRAK

Muyari. 2008. Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Staf Tata Usaha pada Madrasah Aliyah di Kota Banjarmasin. Skripsi, Jurusan Kependidikan Islam, Fakultas Tarbiyah. Pembimbing: (I) Drs. H. Mubin, M.Ag, (II) Drs. H. Muhammad Yusuf. Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa, lembaga tata usaha merupakan pusat informasi yang dapat membantu kelancaran pendidikan, hal ini tentunya tidak terlepas dari kinerja staf yang baik. Kinerja staf yang baik dapat membantu tujuan madrasah yang diinginkan, sebaliknya, apabila kinerjanya buruk, maka kegiatan dalam pelayanan pendidikan mengalami hambatan. Oleh karena itu pimpinan perlu memahami staf-stafnya dengan lebih spesifik, antara lain bagaimana staf dalam bekerja. Skripsi ini mengetengahkan tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja staf dalam memberikan pelayanan, informasi dan bahan keterangan yang diperlukan oleh semua pihak madrasah pada tiga lembaga tata usaha Madrasah Aliyah Negeri di Kota Banjarmasin. Subjek dalam penelitian ini adalah staf tata usaha pada tiga Madrasah Aliyah Negeri di Kota Banjarmasin, sedangkan objeknya adalah faktor yang mempengaruhi dan faktor yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja staf tata usaha pada tiga Madrasah Aliyah Negeri di Kota Banjarmasin. Faktor yang dianalisis terdiri dari: Tingkat pendidikan, keterampilan, kedisiplinan, penghargaan, kesejahteraan dan gaya kepemimpinan. Dalam menganalisis terhadap kinerja staf ini digunakan alat analisis statistik, yaitu Model Regresi Linier (Linier Multiple Regression). Dari hasil analisis yang diolah dengan program SPSS diperoleh persamaan regresi sebagai berikut: Y= 1,629 – 0,207X1 + 0,210X2 + 0,109X3 + 0,348X4 – 0,133X5 + 0,343X6. Dari persamaan regresi tersebut menunjukkan adanya pengaruh faktor-faktor tingkat pendidikan, keterampilan, kedisiplinan, penghargaan, kesejahteraan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja staf tata usaha pada tiga Madrasah Aliyah Ngeri di Kota Banjarmasin. Dari hasil analisis diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,629. Setelah melalui pengujian dengan menggunakan F-test diperoleh hasil bahwa faktor tingkat pendidikan, keterampilan, kedisiplinan, penghargaan, kesejahteraan dan gaya kepemimpinan mampu menjelaskan variasi kinerja staf tata usaha pada tiga Madrasah Aliyah Ngeri di Kota Banjarmasin secara signifikan. Secara parsial, setelah diuji menggunakan t-test, ternyata yang bisa memberikan pengaruh yang signifikan adalah variabel keterampilan, penghargaan dan gaya kepemimpinan. Sedangkan yang mempunyai pengaruh tidak signifikan adalah variabel tingkat pendidikan, kedisiplinan dan kesejahteraan. Dari hasil itu pula diketahui bahwa variabel yang memiliki pengaruh dominan adalah variabel gaya kepemimpinan.

Actions (login required)

View Item