Saifullah, Saifullah (2016) Saifullah. 2015. Analisis Upah dan Tingkat Kesejahteraan Pekerja Bangunan pada CV. Aditya Mitra Sejati di Kecamatan Gambut. Skripsi, Syariah dan Ekonomi islam.

Preview	Text PERNYATAAN.pdf Download (208kB) | Preview
Preview	Text AWAL.pdf Download (4MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (135kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (368kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (429kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (94kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN.pdf Download (686kB) | Preview

ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi tentang upah dan tingkat kesejahteraan pekerja bangunan, dimana terlihat para pekerja banyak yang belum mencukupi kebutuhan hidup dan kebutuhan keluarga. Dari kasus tersebut penulis tertarik dan ingin mengetahui bagaimana gaji dan tingkat kesejahteraan pekerja pekerja bangunan ini, apakah gaji yang kurang atau masih belum sesuai dengan Upah Minimum Pekerja provinsi Kalimantan Selatan ataukah kekurangan itu dari ketidak sesuaian mengatur keuangan mereka sendiri. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana upah dan tingkat kesejahteraan pekerja bangunan pada CV. Aditya Mitra Sejati di Kecamatan Gambut. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research). Untuk mendapatkan data yang diperlukan, maka penulis langsung kerumah para masyarakat yang berprofesi sebagai pekerja bangunan yang bekerjapada CV. Aditya Mitra Sejati tersebut untuk melakukan observasi dan wawancara langsung kepada para masyarakat yang berprofesi sebagai pekerja bangunan tersebut. Adapun jumlah responden adalah 5 orang berprofesi sebagai pekerja bangunan dan 1 orang informan yaitu menajer perusahaan. Melalui penelitian ini penulis mendapatkan temuan-temuan: Pertama: Penghasilan para masyarakat yang bekerja sebagai pekerja bangunan ini sebenarnya tidak tetap dikarenakan upah kerja sesuai dengan berapa lama bekerja dalam sehari dan bila tidak hadir maka tidak akan mendapat dapat gaji, adapun upah yang diberikan oleh CV. Aditya Mitra Sejati ini sudah sesuai dengan UMP yang ditetapkan oleh pemerintah provinsi Kalimantan Selatan. Adapun penyebab para pekerja tidak memilih pekerjaan lain dikarenakan tidak ada bidang yang dikuasai melainkan hanya sebagai pekerja bangunan dan tingkat pendidikan mereka yang cenderung rendah. Kedua: Adapun tinjauan dalam sistem Ekonomi Islam, hukum yang berlaku dalam masalah upah dan gaji, sebenarnya kembali kepada keridhaan kedua belah pihak. Prinsipnya adalah ‘antaradhin, yaitu kedua belah pihak saling ridha yang disepakati di awal perjanjian.

Actions (login required)

View Item