Fuadi, Muhammad (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Guru Pada MTs NU Zadul Ma’ad Alabio Hulu Sungai Utara. Skripsi, Tarbiyah dan Keguruan.

Preview	Text BAB I.pdf Download (206kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (512kB) | Preview

ABSTRAK

Muhammad Fuadi. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kualitas Guru Pada MTs NU Zadul Ma’ad Alabio Hulu Sungai Utara, Skripsi, Jurusan Kependidikan Islam, Fakultas Tarbiyah, Pembimbing: (1) Prof. Dr. H. Kamrani Buseri, MA, (II) Drs. H. Haderani, M.Pd.I Dalam upaya meningkatan mutu pendidikan, seorang guru harus terus meningkatkan profesinya melalui berbagai kegiatan yang dapat mengembangkan kemampuannya dalam mengelola pembelajaran maupun kemampuan lain dalam upaya menjadikan peserta didik memiliki keterampilan belajar, mencakup keterampilan dalam memperoleh pengetahuan (learning to know), keterampilan dalam pengembangan jati diri (learning to be), keterampilan dalam pelaksanaan tugas-tugas tertentu (learning to do), dan keterampilan untuk dapat hidup berdampingan dengan sesama secara harmonis (learning to live together). Lokasi penelitian ini berada di satu tempat yaitu pada MTs NU Zadul Ma’ad Alabio Hulu Sungai Utara. Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah Bagaimana manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas guru pada MTs NU Zadul Ma’ad Alabio Hulu Sungai Utara dan Faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kualitas guru pada MTs NU Zadul Ma’ad Alabio Hulu Sungai Utara. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode lapangan (field research) untuk mengumpulkan data, penulis menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi, adapun teknik pengolahan data adalah editing, dan koding. Kemudian dianalisis data dengan menggunakan metode deskriptif kualiatif dan disimpulkan secara induktif. Subjek dalam penelitian ini adalah kepala sekolah dan guru MTs NU Zadul Ma’ad Alabio Hulu Sungai Utara. Objek dalam penelitian ini adalah manajemen sumber daya manusia pada MTs NU Zadul Ma’ad Alabio Hulu Sungai Utara dalam peningkatan kualitas guru yang meliputi pengadaan (rekruitmen), pengangkatan, pembinaan, pengawasan, penugasan, kesejahteraan (penggajian) serta pemberhentian dan hal-hal yang mempengaruhinya. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan guru sudah cukup baik, terlihat dari perhatian kepala sekolah terhadap guru-guru dengan mengadakan pelatihan-pelatihan dan seminar kepada guru-guru yang ada di MTs NU Zadul Ma’ad Alabio Hulu Sungai Utara guna meningkatkan kualitas guru dalam mengajar. Adapun faktor-faktor yang mempengaruhi dalam peningkatan kualitas guru ini adalah keterampilan guru dan fasilitas sarana dan prasarana yang belum sepenuhnya menunjang dalam proses belajar mengajar serta hal lain yang menyangkut latar belakang pendidikan guru.

Actions (login required)

View Item