Surawardi, Surawardi (2009) Model Pengembangan Etos Kerja Pada Pondok Pesantren Sekota Banjarbaru. Tabiyah, 1 (1). pp. 29-60. ISSN 1412-5919

Text 2. jurnal Tarbiyah.pdf Download (11MB)

ABSTRAK

Pesantren adalah lembaga pendidikan yang membentuk sikap dan semangat kerja pada pesantren. Ada dua hal yang patut diperhatikan di pesantren dalam model pengembangan etos kerja yakni melalui intra dan ekstra pndok pesantren. dari dua model di atas, berdasarkan hasil penelitian, pesantrean Alfalah dan Darul Ilmi dan Nurul Ma'ad di kota Banjarbaru telah mengembangkan model etos kerja via kegiatan intra yaitu kegiatan pembelajaran, disiplin, uswah/contoh teladan dan kegiatan organisasi yang tidak hanya melibatkan santri senior tetapi juga melibatkan santri yunior. dan kegiatan ekstra yaitu pengabdian masyarakat dan pengiriman santri ke pondok pesantren luar Kalimantan dan luar negeri juga merupakan bagian dari model etos kerja yang dikembangkan. Kata Kunci: Model, Pengembangan, etos dan kerja

Actions (login required)

View Item