EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Evaluasi Kinerja Karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin

Majdiah, Noor (2018) Evaluasi Kinerja Karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (265kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (243kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (8kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (470kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (345kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (279kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (471kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (109kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (214kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (215kB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama dalam sebuah organisasi atau perusahaannya. Dalam rangka pengembangan sumber daya manusia diperlukan evaluasi kinerja. Oleh karena itu evaluasi kinerja sangat dibutuhkan di setiap organisasi maupun perusahaan, termasuk BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan evaluasi kinerja karyawan di BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin dan nilai-nilai keislaman yang terdapat dalam kinerja karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research), yang bermetode kualitatif dengan melakukan wawancara, observasi dan dokumentasi, kemudian dianalisa dengan menggunakan teori evalusi kinerja karyawan dan konsepsi SDM Syariah yang di dalamnya terdapat nilai-nilai keislaman dalam kinerja karyawan dan hasil tersebut disingkat berupa simpulan. Penelitian ini menghasilkan temuan-temuan yaitu: Evaluasi kinerja karyawan BMT UGT Sidogiri telah diimplementasikan secara rutin, yaitu setiap bulan. Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui hasil kinerja karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin itu sendiri. Di samping itu juga, ada berbagai proses evaluasi kinerja karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin yang meliputi unsur-unsur yang dinilai dalam kegiatan evaluasi kinerja karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin, waktu pelaksanaan kegiatan evaluasi kinerja karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin, dan pelaku yang menilai dalam kegiatan evaluasi kinerja karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin, serta metode penilaian evaluasi kinerja karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin. Di dalam kinerja karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Banjarmasin terdapat nilai-nilai keislaman yang diterapkan. Nilai-nilai keislaman yang diterapkan mencakup nilai-nilai kenabian (Nubuwwah atau Prophetic), yaitu nilai yang memiliki sifat yang melekat pada Rasulullah Saw. dan diterapkan kepada para sahabatnya. Adapun nilai-nilai keislaman yang diterapkan dibuktikan dengan melakukan aktivitas ekonomi dengan menggunakan budaya STAF (Shiddiq/Jujur, Tabligh/Komunikatif, Amanah/Dipercaya, dan Fathanah /Profesional).

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Noor Majdiah Majdiah
Date Deposited: 21 Feb 2018 00:37
Last Modified: 21 Feb 2018 00:37
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/9472

Actions (login required)

View Item View Item