EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Kontribusi Self Efficacy Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Kalimantan Selatan

Sari, Gina Aulia (2025) Kontribusi Self Efficacy Terhadap Disiplin Kerja Pada Pegawai Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Kalimantan Selatan. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN - GINA AULIA SARI.pdf

Download (125kB)
[img] Text
AWAL - GINA AULIA SARI.pdf

Download (465kB)
[img] Text
ABSTRAK - GINA AULIA SARI.pdf

Download (142kB)
[img] Text
BAB I - GINA AULIA SARI.pdf

Download (378kB)
[img] Text
BAB II - GINA AULIA SARI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (397kB)
[img] Text
BAB III - GINA AULIA SARI.pdf

Download (406kB)
[img] Text
BAB IV - GINA AULIA SARI.pdf

Download (687kB)
[img] Text
BAB V - GINA AULIA SARI.pdf

Download (174kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA - GINA AULIA SARI.pdf

Download (152kB)
[img] Text
LAMPIRAN - GINA AULIA SARI.pdf

Download (1MB)

ABSTRAK

Self efficacy merupakan keyakinan individu terhadap kemampuan diri dalam menyelesaikan tugas dan menghadapi tantangan dimanapun, baik itu di tempat kerja. Sementara itu, disiplin kerja adalah sikap patuh dan taat terhadap peraturan serta tanggung jawab dalam melaksanakan kewajiban kerja. Penelitian ini dilakukan berdasarkan dengan kemungkinan adanya gejala ketidakdisiplinan pada pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat kontribusi self efficacy terhadap disiplin kerja pegawai di lingkungan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Kalimantan Selatan. Pada penelitian ini, jenis penelitian yang digunakan adalah non eksperimen dengan pendekatan kuantitatif korelasional dengan teknik sampel total, sampel penelitian yang digunakan berjumlah 137 pegawai, baik Aparatur Sipil Negara (ASN) 66 pegawai maupun Non-ASN 71 pegawai, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan instrumen penelitian terdiri atas skala disiplin kerja dengan reliabilitas sebesar 0,867 dan skala self efficacy dengan reliabilitas sebesar 0,914. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa tingkat disiplin kerja dengan kategori tinggi sebesar (20,4%), kategori sedang sebesar (63,5%), dan kategori rendah sebesar (16,1%). Khusus kategori rendah dipengaruhi kurangnya disiplin waktu (waktu datang, istirahat, dan pulang kerja), disiplin peraturan (penggunaan atribut pakaian kerja dan prosedur yang berlaku), dan disiplin tanggung jawab terhadap tugas tetap yang diberikan. Sedangkan pada tingkat self efficacy pegawai termasuk dalam kategori tinggi sebesar (21,2%), kategori sedang sebesar (59,1%), dan kategori rendah sebesar (19,7%). Khusus kategori rendah dipengaruhi kurangnya keyakinan diri berdasarkan tingkatan, kekuatan, dan keluasan self efficacy yang dimiliki oleh individu. Sedangkan Uji linearitas menunjukkan hubungan yang linear antara self efficacy dan disiplin kerja dengan nilai signifikansi 0,301 (> 0,05), dan uji normalitas menunjukkan data berdistribusi normal dengan signifikansi 0,200 (> 0,05). Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh signifikan dan positif terhadap disiplin kerja dengan nilai koefisien (β = 0,397, t(135) = 9,36, p < 0,05) dan koefisien determinasi sebesar (39,4%). Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin tinggi self efficacy pegawai, maka semakin tinggi pula disiplin kerja yang ditunjukkan. Selain itu, faktor-faktor lainnya yang tidak disebutkan dalam penelitian ini juga memiliki pengaruh sebesar (60,6%) dalam meningkatkan self efficacy dan disiplin kerja

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BL Religion
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Yoe Oden
Date Deposited: 15 Jan 2026 07:20
Last Modified: 15 Jan 2026 07:20
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/30474

Actions (login required)

View Item View Item