EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Supportive Work Environment dan Workload terhadap Work Engagement pada Karyawan di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Wilayah Banjarmasin

Nursilla, Nursilla (2024) Pengaruh Supportive Work Environment dan Workload terhadap Work Engagement pada Karyawan di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Wilayah Banjarmasin. Skripsi, Ushuluddin dan Humaniora.

[img] Text
PERNYATAAN_NURSILLAA.pdf

Download (111kB)
[img] Text
AWAL_NURSILLAA.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK_NURSILLAA.pdf

Download (17kB)
[img] Text
BAB I_NURSILLA.pdf

Download (276kB)
[img] Text
BAB II_NURSILLA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (431kB)
[img] Text
BAB III_NURSILLA.pdf

Download (236kB)
[img] Text
BAB IV_NURSILLA.pdf

Download (920kB)
[img] Text
BAB V_NURSILLA.pdf

Download (31kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA_NURSILLAA.pdf

Download (210kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (7MB)

ABSTRAK

Lingkungan kerja yang mendukung diyakini mampu meningkatkan motivasi dan keterlibatan karyawan, sedangkan beban kerja yang tinggi dapat berpotensi menjadi faktor penghambat keterlibatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh supportive work environment dan workload terhadap work engagement karyawan di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Wilayah Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif kausal-komparatif, serta regresi linier berganda sebagai teknik analisis untuk menguji hubungan antar variabel. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini mencakup skala supportive work environment yang dikembangkan oleh Shumaili Naz, Cai Li, Qasim Ali Nisar, Muhammad Aamir Shafique Khan, Naveed Ahmad, dan Farooq Anwar. Skala workload diukur berdasarkan aspek aspek yang terkandung dalam NASA-TLX yang dikembangkan oleh Hart dan Staveland. Sementara work engagement diukur menggunakan dimensi utama yang diusulkan oleh Schaufeli dan Bakker. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin dan teknik pengambilan sampel dengan simple random sampling. Responden pada penelitian ini adalah karyawan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Wilayah Banjarmasin dengan populasi berjumlah 97 orang. Adapun sampel yang diambil sebanyak 78 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas karyawan di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Wilayah Banjarmasin berada di tingkat supportive work environment yang sedang (72%) dan workload berada di tingkat sedang (77%), serta tingkat work engagement berada di tingkat sedang juga (72%). Secara parsial, supportive work environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap work engagement (p = 0,000 < 0,05), sedangkan workload tidak berpengaruh signifikan terhadap work engagement (p = 0,084 > 0,05). Hasil uji F secara simultan menunjukkan supportive work environment dan workload berpengaruh signifikan terhadap work engagement (p = 0,000 < 0,05), artinya Ha diterima Ho ditolak. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa supportive work environment memiliki pengaruh yang lebih kuat terhadap tingkat work engagement karyawan dibandingkan workload.

Item Type: Skripsi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ushuluddin dan Humaniora > Psikologi Islam
Depositing User: Sri Yuniarti Fitria
Date Deposited: 17 Jan 2025 08:07
Last Modified: 17 Jan 2025 08:07
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/28209

Actions (login required)

View Item View Item