Rizal, Ihsan Nur (2019) Analisis Upaya Pembinaan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Amay Sasirangan Banjarmasin. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (69kB)
	Text AWAL.pdf Download (533kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (11kB)
	Text BAB I.pdf Download (302kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB)
	Text BAB III.pdf Download (43kB)
	Text BAB IV.pdf Download (193kB)
	Text BAB V.pdf Download (37kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (36kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (5MB)

ABSTRAK

Penelitian ini berlatar belakang bahwasanya Industri Kecil Menengah Amay Sasirangan adalah salah satu pengusaha sasirangan yang besar dikampung sasirangan, dengan usaha yang besar ini maka pastilah ditunjang dengan kinerja karyawan yang professional, maka dari itu perlu adanya pembinaan yang dilakukan di Amay Sasirangan. Tujuan penelitian ini agar mengetahui bagaimana upaya pembinaan dan analisis SWOT dalam meningkatkan kinerja karyawan pada industri kecil menengah Amay Sasirangan Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (Field reseach) dengan pendekatan kualitatif dalam bidang ekonomi syariah. Karenanya untuk memperoleh data yang diperlukan, penulis melakukan wawancara langsung kepada informan. Kemudian data yang terkumpul dianalisis secara deskriptif interpretative. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pertama, pembinaan untuk meningkatkan kinerja karyawan terdapat dua cara yaitu mengikutsertakan karyawannya mengikuti pembinaan yang dilakukan oleh badan pemerintah, kemudian pembinaan yang diselenggarakan sendiri oleh Industri Kecil Menengah Amay Sasirangan Banjarmasin. Kedua Analisis SWOT dalam upaya pembinaan untuk meningkatkan kinerja yaitu untuk mengetahui lebih dominannya perusahaan dari segi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman. Maka dengan analisis ini dibuatlah strategi untuk mengatasi berbagai kendala. Adapun solusi yang dapat digunakan untuk mengatasi kendala tersebut yaitu strategi SO, strategi WO, strategi ST, dan strategi WT.

Actions (login required)

View Item