Fitriani, Fitriani (2020) PENGARUH PELATIHAN,KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.WIJAYA TRI UTAMA PLYWOOD INDUSTRI BANJARMASIN. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text PERNYATAAN.pdf Download (99kB)
	Text AWAL.pdf Download (2MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (229kB)
	Text BAB I.pdf Download (505kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (552kB)
	Text BAB III.pdf Download (314kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (196kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (221kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (19MB)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui:(1)Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Wijaya Tri Utama Plywood Industri Banjarmasin,(2)Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Wijaya Tri Utama Plywood Industri Banjarmasin,(3)Pengaruh Pengalaman Kerja di PT.Wijaya Tri Utama Plywood Industri Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer hasil dari penyebaran kuesioner.Kuesioner yang disebar berupa daftar penrtanyaan tertulis mengenai Pengaruh pelatihan,Kemampuan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Wijaya Tri Utama Plywood Industri Banjarmasin.Untuk menganalisis variabel independen terhadap variabel dependen menggunakan Uji Regresi Linear Bergandadengan menggunakan program komputer SPSS statistic. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Wijaya Tri Utama Plywood Industri Banjarmasin,pengaruh positif dan signifikan Kemampuan Terhadap Kinerja Karyawan di PT.Wijaya Tri Utama Plywood Industri Banjarmasin, pengaruh negatif dan signifikan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT.Wijaya Tri Utama Plywood Industri Banjarmasin,Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif yaitu dengan menghimpun data kemudian diolah kembali dengan program SPSS22,0

Actions (login required)

View Item