EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

EVALUASI KINERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) UNIT PELAYANAN SYARIAH MURJANI BANJARBARU

Amin, Basirul (2021) EVALUASI KINERJA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KARYAWAN PADA PT PEGADAIAN (PERSERO) UNIT PELAYANAN SYARIAH MURJANI BANJARBARU. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
KEASLIAN TULISAN Bas.pdf
Download (356kB)
[img] Text
AWAL Bas.pdf
Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK Bas.pdf
Download (7kB)
[img] Text
BAB I-Bas.pdf
Download (529kB)
[img] Text
BAB II-Bas.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (679kB)
[img] Text
BAB III-Bas.pdf
Download (323kB)
[img] Text
BAB IV-Bas.pdf
Download (255kB)
[img] Text
BAB V-Bas.pdf
Download (371kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA Bas.pdf
Download (187kB)
[img] Text
LAMPIRAN Bas.pdf
Download (4MB)

ABSTRAK

Peneilitian ini dilatarbelakangi karena sumber daya manusia merupakan salah satu faktor utama dalam sebuah organisasi atau perusahaan, dalam rangka mengembangkan sumber daya manusia diperlukan evalusi kinerja. Oleh sebab itu evaluasi kinerja sangat dibutuhkan disetiap organisasi ataupun perusahaan termasuk Pegadaian Syariah Unit Pelayanan Syariah Murjani Banjarbaru.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan evaluasi kinerja karyawan di Pegadaian Syariah UPS murjani Banjarbaru dan hubungan Antara evaluasi dengan kinerja karyawan pada Pegadaian Syariah UPS murjani Banjarbaru. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research), yang bermetode kualitatif dengan melakukan wawancara,observasi dan dokumentasi, kemudian dianalisa dengan menggunakan teori evaluasi kinerja dan sumber daya manusia, penelitian ini pada PT Pegadaian Syariah UPS Murjani Banjarbaru. Penelitian ini menghasilkan temuan-temuan yaitu : Evaluasi kinerja karyawan Pegadaian Syariah murjani Banjarbaru dilaksanakan secara rutin, yaitu setiap bulan. Disamping itu juga ada berbagai proses evaluasi kinerja karyawan Pegadaian Syariah murjani Banjarbaru yang meliputi unsur-unsur yang dinilai,waktu pelaksanaan kegiatan evaluasi dan pelaku yang menilai kegiatan evaluasi serta metode peniliain evaluasi kinerja. Hubungan evaluasi dengan kinerja karyawan merupakan hubungan yang sangat erat karena evaluasi merupakan suatu cara menegtahui kinerja karyawan dalam melaksanakan tugas dan kewajiban.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 23 Jun 2021 01:32
Last Modified: 23 Jun 2021 01:32
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/16314

Actions (login required)

View Item View Item

KATEGORI IDR