Lesmana, Helmi A (2003) Manajemen Tenaga Honorer Di Yayasan Pendidikan Islam Pertama “SMIP-1946 Banjarmasin. Skripsi, Fakultas Tarbiyah Dan Keguruan.

Preview	Text BAB I.pdf Download (212kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (240kB) | Preview

ABSTRAK

Helmi A.Lesmana, 2003, Manajemen Tenaga Honorer Di Yayasan Pendidikan Islam Pertama “SMIP-1946 Banjarmasin, Skripsi, Jurusan Kependidikan Islam,Prodi AMPI Fakultas Tarbiyah, Pembimbing: (1)Drs. H.Burhanuddin Abdullah.M.Ag (2) Suhrawardi M.Ag Penelitian ini mengemukakan tentang manajemen tenaga honorer di Yayasan pendidikan Islam pertama “SMIP-1946 Banjarmasin. Masalah yang menjadi pembahasan adalah tentang bagaimana prosedur kebijakan manajemen yang berlaku di Yayasan tersebut terhadap pihak sekolah dan pelaksanaan manajemen bagi para tenaga honorer, serta faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi terhadap pelaksanaan manajemen bagi tenaga honorer di Yayasan SMIP 1946 Banjarmasin. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui secara jelas prusedur kebijakan manajemen yang berlaku di yayasan tersebut terhadap sekolah, dan pelaksanaan manajemen bagi para tenaga honorer tersebut, serta faktor-faktor yang mempengaruhi terhadap pelaksanaan manjemen bagi para tenaga honorer di Yayasan SMIP 1946 Banjarmasin. Penelitian ini beranjak dari anggapan dasar bahwa maksud dari pelaksanaan manajemen terhadap para tenaga honorer tersebut bukan hanya menugaskan para pegawai untuk bekerja dan memberikan imbalan terhadap hasil pekerjaan mereka tersebut melainkan menata dan mengelola mereka dengan sedemikian rupa, agar tujuan yang ingin dicapai oleh sekolah bisa tercapai dengan baik. Subjek dalam penelitian ini adalah Ketua yayasan, Kepala sekolah dan pegawai Tu, pada Yayasan SMIP 1946 Banjarmasin, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah kebijakan manajemen yang berlaku di yayasan tersebut terhadap sekolah dan pelaksanaan manajemen terhadap para tenaga honorer di Yayasan SMIP 1946 Banjarmasin, serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumenter. Pengolahan data dilakukan dengan teknik editing dan klasifikasi, sedangkan teknik analisis data menggunakan metode deskriptif kualitatif yang bertujuan melengkapi uraian dengan membuat deskripsi dan analisis secara kualitatif tentang pelaksanaan manajemen terhadap tenaga honorer di Yayasan SMIP 1946 Banjarmasin. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh kesimpulan bahwa kebijakan manajemen yang berlaku di yayasan tersebut terhadap sekolah adalah dengan cara pendelegasian, dan pelaksanaan manajemen pada tenaga honorer di Yayasan SMIP 1946 Banjarmasin sudah cukup baik, sedangkan faktor yang paling mempengaruhi adalah dari segi dana sekolah yang masih belum mendukung sepenuhnya terhadap kegiatan oprasional sekolah, sehingga sekolah mendapat kesulitan untuk memajukan atau mengembangkan sekolah kearah yang lebih baik.

Actions (login required)

View Item