Penelitian ini di latarbelakangai oleh Pengangguran di kabupaten
kotawaringin timur dari tahun ke tahun semakin meningkat jumlahnya. Banyak
faktor yang menyebabkan pengangguran seperti kasus PHK, kurangnya lapangan
pekerjaan, serta karena faktor kurangnya keterampilan atau kompetensi yang
dimiliki masyarakat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahaui peran,
upaya serta hambatan yang dilakukan Unit Pelaksanaan Teknis Daerah Balai
Latihan Kerja dalam mengatasi pengangguran masyarakat di Kabupaten
Kotawaringin Timur.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Subjek
dalam penelitian ini adalah pegawai unit pelaksanaan teknis daerah balai latihan
kerja Kota waringin timur. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara
dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan reduksi data, triangulasi, dan
kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran UPTD BLK untuk mengurangi
pengangguran dengan cara melakukkan beberapa upaya yakni dengan Pelatihan
kerja berbasis kompetensi dengan membuat program pelatihan dari berbagai
kejuruan sebagai bekal kompetensi masyarakat untuk mencari kerja atau membuka
bisnis sendiri, menyediakan fasilitas pelatihan, memberikan sertifikat keahlian,
mengembangan kualitas instruktur, dan memberikan Informasi Lowongan kerja
serta Penepatan Tenaga kerja UPTD BLK Kotawaringin timur.Adapun Hambatan
yang dialami UPTD BLK Kabupaten Kotawaringin Timur antara lain; kurangnya
sarana dan prasarana, kurangnya instruktur, serta rendahnya minat masyarakat
untuk mengikuti pelatihan.