EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KANTOR CABANG PEMBANTU BANJARMASIN A.YANI KM.4

Sari, Ratna Kumala (2022) PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA (BSI) KANTOR CABANG PEMBANTU BANJARMASIN A.YANI KM.4. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf

Download (220kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (143kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (491kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (513kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (160kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (674kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (146kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (256kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (3MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi masih rendahnya pemahaman fungsi atau tugas dari sebagian pegawai salam mendukung pelaksanaan tugas yang diberikan, diperlukan adanya pengembangan sumber daya manusia lagi karena keterbatasan skil sesuai bidangnya, serta kurangnya dorongan semangat kerja kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk-bentuk motivasi yang serta untuk mengetahui peranan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan di PT Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Banjarmasin A.Yani Km.4. Penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif, subjek dalam penelitian ini dari informan yang berjumlah 4 orang yang terdiri dari satu pimpinan dan tiga orang karyawan, prngumpulan data yaitu dengan melakukan wawancara, dokumentasi dan observasi. Dengan hasil penelitian adapun bentuk motivasi yang diberikan ada dari pimpinan dan ada pada dorongan dalam diri karyawan itu sendiri. Dan dalam hasil penelitian bahwa motivasi kerja yang telah diberikan perusahaan sudah sangat berperan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan dilihat dari adanya kesempatan karyawan untuk menambah wawasan, menumbuhkan semangat kerja karyawan, serta meningkatnya disiplin kerja karyawan.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 29 Jul 2022 05:46
Last Modified: 29 Jul 2022 05:46
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/19952

Actions (login required)

View Item View Item