Rahmagina, Rahmagina (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG BANJARBARU. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.
Text
PERNYATAAN.pdf Download (67kB) |
|
Text
AWAL.pdf Download (1MB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (8kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (484kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (322kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Download (950kB) |
|
Text
BAB V.pdf Download (13kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (133kB) |
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (4MB) |
ABSTRAK
Berhasil atau tidaknya suatu perusahaan dalam mencapai kinerja yang baik sangat ditentukan oleh seorang pemimpin. Kepemimpinan yang baik dalam suatu organisasi di dukung oleh budaya organisasi yang baik pula. Semakin kuat gaya kepemimpinan yang diterapkan dan didukung oleh budaya organisasi yang baik, maka akan menciptakan kinerja karyawan yang baik bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia KC Banjarbaru, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia KC Banjabaru, dan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia KC Banjarbaru. Jenis penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, jumlah populasi 30 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung sebesar 0,238 < ttabel sebesar 2.052 atau nilai Sig 0,813 > 0,05. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai thitung sebesar 3,624 > ttabel sebesar 2.052 atau nilai Sig 0,000 < 0,05. Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia KC Banjarbaru dengan Fhitung sebesar 4,384 > Ftabel sebesar 3,34 atau nilai Sig 0,000 < 0,05.
Item Type: | Skripsi |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
Depositing User: | Pramubakti Syanie Raisya Hani |
Date Deposited: | 09 Sep 2022 06:35 |
Last Modified: | 09 Sep 2022 06:35 |
URI: | http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/20576 |
Actions (login required)
View Item |