Kepuasan dalam menjalankan tugas merupakan aspek penting bagi kinerja
atau produktivitas seorang guru, ini disebabkan sebagian besar waktu guru digunakan
untuk bekerja dalam mendidik peserta didik di sekolah. Untuk mencapai kepuasan
tersebut ada beberapa hal yang dapat mempengaruhinya, diantaranya yaitu (1)
kepemimpinan transformasional; (2) budaya organisasi; dan (3) sistem kompensasi.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis (1) pengaruh Kepemimpinan
Transformasional terhadap Job Satisfaction Guru; (2) pengaruh Budaya Organisasi
terhadap Job Satisfaction Guru; (3) pengaruh Sistem Kompensasi terhadap Job
Satisfaction Guru; dan (4) pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya
Organisasi, dan Sistem Kompensasi terhadap Job Satisfaction Guru.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang berstatus honor
maupun guru tetap yayasan non ASN yang bertugas di SMP Islam se-kota
Banjarmasin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel total, yaitu
seluruh populasi dengan jumlah 114 orang guru. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini, yaitu pendekatan kuantitatif. Analisis data menggunakan regresi linier
berganda, dengan uji-t dan uji-F serta koefisien determinasi dengan bantuan aplikasi
IBM SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh kepemimpinan
transformasional terhadap job satisfaction guru, dengan hasil uji variabel X1 terhadap Y
menunjukkan hasil t hitung 4,365 > t tabel 1,977 dengan taraf signifikan yaitu 0,000 <
0,05; (2) ada pengaruh budaya organisasi terhadap job satisfaction guru, dengan hasil uji
variabel X2 terhadap Y menunjukkan hasil t hitung 5,069 > t tabel 1,977 dengan taraf
signifikan yaitu 0,000 < 0,05; (3) ada pengaruh sistem kompensasi terhadap job
satisfaction guru, dengan hasil uji variabel X3 terhadap Y menunjukkan hasil t hitung
4,142 > t tabel 1,977 dengan taraf signifikan yaitu 0,000 < 0,05; dan (4) ada pengaruh
kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan sistem kompensasi terhadap job
satisfaction guru secara simultan dengan hasil F hitung 73,506 > F tabel 2,67 dengan
taraf signifikan yaitu 0,000 < 0,05 dengan R-square sebesar 61,2%.