EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Manajemen Sumber Daya Manusia: Studi Perencanaan, Pelaksanaan, Evaluasi Program Rekrutmen Karyawan pada Masjid Raya Sabilal Muhtadin Kota Banjarmasin

Sarpani, Ahmad (2023) Manajemen Sumber Daya Manusia: Studi Perencanaan, Pelaksanaan, Evaluasi Program Rekrutmen Karyawan pada Masjid Raya Sabilal Muhtadin Kota Banjarmasin. Skripsi, Dakwah dan Komunikasi.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf

Download (146kB)
[img] Text
AWAL.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (46kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (138kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (278kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (140kB)
[img] Text
BAB IV.pdf

Download (369kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (49kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (203kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (2MB)

ABSTRAK

Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia Studi Perencanaan, Pelaksanaan dan Evaluasi Rekrutmen Karyawan Pada Masjid Raya Sabilal Muhtadin Kota Banjarmasin ini dilatar belakangi oleh peran penting manajemen sumber daya manusia dalam rekrutmen untuk melaksanakan berbagai kegiatan, penggunaan fasilitas maupun perawatan fasilitas Masjid yang mana Masjid Raya Sabilal Muhtadin Kota Banjarmasin sebagai Masjid Percontohan dan salah satu masjid terbesar di Banjarmasin. Permasalahan yang diteliti pada penelitian ini tentang bagaimana perencanaan, pelaksanaan, evaluasi program rekrutmen karyawan Masjid Raya Sabilal Muhtadin Kota Banjarmasin yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana rekrutmen karyawan dilakukan. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Hasil penelitian yang didapat dari manajemen sumber daya manusia terkait rekrutmen karyawan pada Masjid Raya Sabilal Muhtadin Kota Banjarmasin berupa perencanaan untuk rekrutmen didasarkan pada analisis kebutuhan karyawan, pembentukan tim dan metode yang digunakan yaitu terbuka dan tertutup. Pada pelaksaannya meliputi pendaftaran, seleksi, tes tertulis dan tes lisan. Evaluasi pada program rekrutmen karyawan Masjid Raya Sabilal Muhtadin Kota Banjarmasin berdasarkan pada analisis kinerja karyawan.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Sri Yuniarti Fitria
Date Deposited: 13 Jan 2023 11:39
Last Modified: 13 Jan 2023 11:39
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/21630

Actions (login required)

View Item View Item