Penelitian ini di latarbelakangi oleh salah satu faktor keberhasilan suatu
Lembaga ataupun perusahaan tercermin dari perilaku karyawan yang disebut
dengan budaya kerja yang salah satunya adalah lembaga Lazismu kota
Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan budaya kerja
dalam meningkatkan efisiensi kerja karyawan dan ditinjau dari perspektif ekonomi
Islam oleh Lazismu Kota Banjarmasin.
Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan
pendekatan penelitian kualitatif sehingga peneliti langsung melakukan penelitian
dengan wawancara kepada karyawan Lazismu kota Banjarmasin. Selanjutnya,
metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara,
dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan teknik deskriptif
kualitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja yang ditetapkan oleh
Lazismu kota Banjarmasin telah dilaksanakan oleh karyawan yang meliputi
amanah, transparan dan profesional. Dan ditinjau dari perspektif ekonomi Islam
budaya kerjanya telah dilaksanakan yang meliputi jujur, amanah, tablig, fathanah
dan istiqomah sehingga kerja karyawan dapat dikatakan sudah efisien karena sudah
melaksanakan semua budaya kerja dan indikator-indikator efisien kerja.