Fitria, Rizka (2023) Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu (SMP-IT) Al-Khair Barabai. Skripsi, Tarbiyah dan Keguruan.

	Text Pernyataan.pdf Download (201kB)
	Text AWAL.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (12kB)
	Text BAB I.pdf Download (446kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (369kB)
	Text BAB III.pdf Download (565kB)
	Text BAB IV.pdf Download (616kB)
	Text BAB V.pdf Download (292kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (306kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (3MB)

ABSTRAK

Kinerja guru merupakan cerminan kualitas kerja yang dimiliki guru dan termanifestasi melalui penguasaan dan penerapan beberapa kompetensi keguruan. Kinerja guru memiliki spesifikasi tertentu, dapat diamati dan diukur berdasarkan standar kompetensi yang harus dimiliki oleh setiap guru. Sedangkan iklim kerja di sekolah adalah lingkungan sekitar sekolah dengan suasana yang tenang dan nyaman serta kondusif dalam melaksanakan proses pembelajaran yang memberikan kontribusi terhadap peningkatan prestasi akademik dan mempengaruhi perilaku guru, staf serta peserta didik. Iklim kerja yang baik akan mempengaruhi kinerja guru sehingga guru akan merasa nyaman untuk berada di tempat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru di SMP IT Al-Khair Barabai. Penelitian ini merupakan jenis penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 24 guru. Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh karena jumlah populasi relatif kecil (kurang dari 30). Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner tertutup dengan skala likert, sedangkan uji coba angket menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Dan menggunakan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program komputer SPSS versi 22.0. Berdasarkan hasil analisis, diketahui nilai Fhitung (22,818) > Ftabel (4,30) dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 < 0,05, sehingga hasil dari pengolahan data dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang mengatakan ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru di SMP IT Al-Khair Barabai diterima (Ha diterima), dan hipotesis yang mengatakan tidak ada pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru di SMP IT Al-Khair Barabai ditolak (Ho ditolak). Dengan demikian variabel Iklim Kerja memiliki pengaruh terhadap variabel Kinerja Guru sebesar 50,9% dan sisanya yaitu 49,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti.

Actions (login required)

View Item