Fatimah, Siti (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Teladan Banjarmasin. Skripsi, Syariah Dan Ekonomi Islam.

Preview	Text BAB I Pendahuluan.pdf Download (519kB) | Preview
Preview	Text BAB IV Data Analisis.pdf Download (352kB) | Preview
Preview	Text BAB IV Data MATRIK.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text BAB IV1.pdf Download (224kB) | Preview

ABSTRAK

Siti Fatimah. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Teladan Banjarmasin, Skripsi, Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Syariah dan Ekonomi Islam, Pembimbing: (I) H. Badrian., M. Ag, (II) Hariyanto, S.E, MM. Penelitian ini bertolak dari pemikiran mengenai manajemen sumber daya manusia dapat diartikan sebagai suatu ilmu yang diterapkan dalam masalah pengelolaan sumber daya manusia yang merupakan kekuatan terbesar dalam sebuah organisasi, dan Koperasi Jasa Keuangan Syariah Teladan Banjarmasin merupakan koperasi jasa keuangan yang berbentuk syariah yang telah menerima berbagai macam penghargaan baik dari Walikota Banjarmasin, Gubernur Kalsel, maupun Menegkop. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia berbasis syariah pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Teladan Banjarmasin, serta tinjauan ekonomi syariah terhadap manajemen sumber daya manusia pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Teladan Banjarmasin menyangkut proses rekrutmen, seleksi, kontrak kerja, pelatihan dan pengembangan, dan kompensasi. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research), bersifat kualitatif deskripif, yang berlokasi di Jl. Ratu Zaleha komplek Ki Hajar Dewantara RT. 19 Kelurahan Karang Mekar Banjarmasin. Subjek penelitian ini adalah para karyawan Koperasi Jasa Keuangan Syariah Teladan Banjarmasin yang terdiri dari 1 orang manajer dan 3 orang karyawan yang bekerja di Koperasi Jasa Keuangan Syariah Teladan Banjarmasin. Sedangkan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah manajemen sumber daya manusia pada Koperasi Jasa Keuangan Syariah Teladan Banjarmasin ditinjau dari proses rekrutmen, seleksi, kontrak kerja, pelatihan dan pengembangan, dan kompensasi. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik wawancara dan dokumen. Hasil pengumpulan data diolah dengan teknik editing, matrikasi, dan interprestasi. Melalui teknik analisis kualitatif berdasarkan tinjauan ekonomi syariah tersebut, penelitian ini menghasilkan temuan: Pertama, KJKS Teladan Banjarmasin telah melakukan manajemen sumber daya manusia menyangkut proses rekrutmen, seleksi, kontrak kerja, pelatihan dan pengembangan, dan kompensasi, yaitu, perekrutan karyawan dilakukan berdasarkan rekomendasi dari para pengurus, melaksanakan seleksi secara tertulis dan wawancara, kedua belah pihak menyepakati kontrak kerja, pelatihan juga sering diikuti oleh karyawan, dan kompensasi berdasarkan perjanjian. Kedua, Koperasi Jasa Keuangan Syariah Teladan Banjarmasin telah melaksanakan manajemen sumber daya manusia sesuai dengan syariat-syariat Islam, kecuali pada saat perekrutan karyawan, yakni tidak dilakukan secara terbuka, melainkan dari rekomendasi pengurus.

Actions (login required)

View Item