Maulana, Maulana (2023) Pengaruh Tingkat Pendapatan dan Gaya Hidup Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (Studi Kasus BSI KCP Amuntai). Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

	Text Keaslian Penulisan Maulana.pdf Download (104kB)
	Text Awal_Maulana.pdf Download (1MB)
	Text Abstrak_Maulana.pdf Download (326kB)
	Text BAB 1_Maulana.pdf Download (569kB)
	Text BAB 2_ Maulana.pdf Restricted to Repository staff only Download (379kB)
	Text BAB 3_Maulana.pdf Download (478kB)
	Text BAB 4_Maulana.pdf Download (609kB)
	Text BAB 5_Maulana.pdf Download (330kB)
	Text Daftar Pustaka_Maulana.pdf Download (194kB)
	Text Lampiran-Lampiran_Maulana.pdf Download (1MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatar belakangi oleh kendala dibidang sumber daya manusia dalam pengembangan perbankan syariah disebabkan karena sistem yang masih belum lama dikembangkan. tingkat pendapatan gaya hidup karyawan yang berlebihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh tingkat pendapatan dan gaya hidup terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial. Secara simultan variabel pendapatan dan gaya hidup berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan . Hal ini dapat dilihat dari nilai Fhitung 47,734 > Ftabel 3,60 yang dimana nilai Fhitung lebih besar dari nilai Ftabel (3,62 > 3,60) dan nilai signifilansi F sebesar 0,000 nilai tersebut lebih kecil dari tingkat nilai signifikansi yang telah ditentukan yaitu 0,05 (0.000 < 0,05). Maka dapat disimpulkan bahwa tingkat pendapatan (X1) dan gaya hidup (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y). Secara parsial menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan secara parsial terhadap yaitu kualitas tingkat pendpatan dan gaya hidup. Untuk variabel tingkat pendapatan nilai Thitung < Ttabel (-1,776 < 2,120) dan nilai sig. < α (0,096 > 0,05). Untuk variabel kualitas gaya hidup nilai T hitung > T tabel (3,896 > 2,120) dan nilai sig. < α (0,001 < 0,05). Dengan demikian kedua variabel tersebut berpengaruh secara parsial, yang menyatakan H0 ditolak dan Ha diterima.

Actions (login required)

View Item