Pokok masalah penelitian ini yaitu 1) Bagaimana persepsi Pegawai Negeri Sipil Kementerian
Agama Di Kabupaten Sambas pemberian tunjangan kinerja? 2) Bagaimana pandangan
Ekonomi Islam terhadap pemberian tunjangan kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian
Agama di Kabupaten Sambas? Jenis penelitian ini menggunakan penelitian lapangan (field
research) yang menggunakan data deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang datanya di gali
melalui pengamatan-pengamatan. Adapun sumber data dalam penelitian ini Pegawai Negeri
Sipil Kementerian Agama di Kabupaten Sambas. Metode pengumpulan data yang digunakan
adalah wawancara, dokumentasi, penelusuran referensi. Teknik pengumpulan pengelolaan
dan analisis data dilakukan dengan melakukan wawancara mendalam dengan informan.Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian tunjangan kinerja pada Pegawai Negeri Sipil
Kementerian Agama di Kabupaten Sambas sebagian besar mengalami peningkatan kinerja
dan tingkat kedisiplinan yang bisa dilihat dari dua aspek yaitu absensi dan laporan kinerja
harian. Dan sebagian besar sudah sesuai dengan pandangan Islam, hal ini dikarenakan
tunjangan yang diberikan sesuai dengan kinerja pegawai. Implikasi dari penelitian ini adalah
hendaknya Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama di Kabupaten Sambas meningkatkan
pengawasan kepada pegawainya agar mereka lebih memperhatikan tugas dan tanggung
jawabnya sehingga pelaksanaan tupoksi pegawai bisa berjalan dengan baik. Oleh karena itu,
pegawai hendaknyamenjadikan tunjangan sebagai motivasi dalam bekerja.Jurnal ini
merupakan sebuah template bagi penulis. Segala komponen yang diperlukan jurnal seperti
judul, abstrak, pendahuluan, dan sebagainya sudah dicontohkan di sini. Sehingga tinggal
menggunakan dengan menumpuknya saja.