EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Analisis Pemberian Tunjangan Kinerja pada Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama di Kabupaten Sambas Menurut Ekonomi Syariah

Hakiki, Hakiki and Munadi, Munadi and Sunantri, Sri (2022) Analisis Pemberian Tunjangan Kinerja pada Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama di Kabupaten Sambas Menurut Ekonomi Syariah. Jurnal Studi Islam Lintas Negara (Journal of Cross Border Islamic Studies), 4 (1). pp. 27-37. ISSN Print; 2686-4460; Online; 2686-5580

[img] Text
12. ANALISIS PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KEMENTERIAN AGAMA DI KAB. SAMBAS.pdf

Download (330kB)

ABSTRAK

Pokok masalah penelitian ini yaitu 1) Bagaimana persepsi Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama Di Kabupaten Sambas pemberian tunjangan kinerja? 2) Bagaimana pandangan Ekonomi Islam terhadap pemberian tunjangan kinerja Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama di Kabupaten Sambas? Jenis penelitian ini menggunakan penelitian lapangan (field research) yang menggunakan data deskriptif kualitatif yaitu penelitian yang datanya di gali melalui pengamatan-pengamatan. Adapun sumber data dalam penelitian ini Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama di Kabupaten Sambas. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi, penelusuran referensi. Teknik pengumpulan pengelolaan dan analisis data dilakukan dengan melakukan wawancara mendalam dengan informan.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemberian tunjangan kinerja pada Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama di Kabupaten Sambas sebagian besar mengalami peningkatan kinerja dan tingkat kedisiplinan yang bisa dilihat dari dua aspek yaitu absensi dan laporan kinerja harian. Dan sebagian besar sudah sesuai dengan pandangan Islam, hal ini dikarenakan tunjangan yang diberikan sesuai dengan kinerja pegawai. Implikasi dari penelitian ini adalah hendaknya Pegawai Negeri Sipil Kementerian Agama di Kabupaten Sambas meningkatkan pengawasan kepada pegawainya agar mereka lebih memperhatikan tugas dan tanggung jawabnya sehingga pelaksanaan tupoksi pegawai bisa berjalan dengan baik. Oleh karena itu, pegawai hendaknyamenjadikan tunjangan sebagai motivasi dalam bekerja.Jurnal ini merupakan sebuah template bagi penulis. Segala komponen yang diperlukan jurnal seperti judul, abstrak, pendahuluan, dan sebagainya sudah dicontohkan di sini. Sehingga tinggal menggunakan dengan menumpuknya saja.

Item Type: Article
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BP Islam. Bahaism. Theosophy, etc
H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Sri Yuniarti Fitria
Date Deposited: 17 Oct 2023 02:04
Last Modified: 17 Oct 2023 02:04
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/25009

Actions (login required)

View Item View Item