Murjani, Murjani (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Gaya Komunikasi Dan Keterampilan Manajerial Tuan Guru Terhadap Kinerja Pendidik Pada Pondok Pesantren Di Banua Anam. Disertasi, Pascasarjana.

	Text Pernyataan.pdf Download (88kB)
	Text awal murjani.pdf Download (744kB)
	Text ABSTRACT murjani.pdf Download (9kB)
	Text BAB I.pdf Download (231kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (255kB)
	Text BAB III.pdf Download (252kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (1MB)
	Text DAFTAR PUSTAKA murjani.pdf Download (155kB)
	Text lampiran murjani.pdf Download (1MB)

ABSTRAK

Tuan Guru merupakan tokoh sentral yang berada di pondok pesantren dan mempunyai ciri khas yang tersendiri dibandingkan dengan tokoh pendidikan yang lainnya. Dalam mengembangkan pondok pesantren, tentunya Tuan Guru mempunyai strategi yang disesuaikan dengan kapasitas dirinya, seperti halnya pengembangan, strategi peningkatan sumber daya manusia dalam kemandirian lahiriah dan batiniah memimpin keluarga, santri dan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, gaya komunikasi dan keterampilan manajerial Tuan Guru terhadap kinerja pendidik pada pondok pesantren di Banua Anam. Penelitian ini menggunakan mixed method. Dalam mengumpulkan data dari Responden, peneliti menggunakan teknik kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan aplikasi SPSS 26 dan SmartPLS. Setelah itu hasil data disempurnakan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Lokasi penelitian di pondok pesantren Nurul Muhibbin, Ibnul Amin, Nurul Musthofa, Rakha, Darul Istiqomah dan Al Islam Hasil temuan dari penelitian ini yaitu: 1) secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan transformasional, gaya komunikasi dan keterampilan manajerial terhadap kinerja pendidik di Banua Anam. 2) Secara parsial, kepemimpinan transpormasional terhadap kinerja pada pondok pesantren mempunyai pengaruh yang signifikan, hanya 2 pondok pesantren yang tidak berpengaruh yaitu Al Islam dan Nurul Mustafa. Gaya komunikasi terhadap kinerja pada pondok pesantren mempunyai pengaruh yang signifikan, hanya Pondok Nurul Muhibbin yang tidak mempunyai pengaruh dan keterampilan manajerial terhadap kinerja pada pondok pesantren mempunyai pengaruh yang signifikan, hanya pondok pesantren Al Amin yang tidak mempunyai pengaruh. Ada beberapa Faktor yang menyebabkan penelitian ini tidak signifikan. diantaranya: 1) Terlalu otoriter dalam memimpin. 2) Komunikasi terbatas antara atasan dengan bawahan. 3) manajemen berpusat pada keluarga. 4) Terlalu banyak memberikan kepercayaan kepada orang lain dalam menjalankan pondok pesantren. Sehingga berdampak pada kurangnya loyalitas pendidik terhadap pimpinan dan kinerja pendidik dalam menunaikan tugas di pondok pesantren.

Actions (login required)

View Item