Subhan, Ahmad (2013) Optimalisasi Kinerja Tenaga Tata Usaha Di Madrasah Tsanawiyah Darul Hijrah Putra Martapura. Skripsi, Fakultas Tarbiyah dan Keguruan.

Preview	Text BAB I.pdf Download (197kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (355kB) | Preview

ABSTRAK

Ahmad Subhan. 2013. Optimalisasi Kinerja Tenaga Tata Usaha Di Madrasah Tsanawiyah Darul Hijrah Putra Martapura. Skripsi, Prodi KI-Manajemen Pendidikan Islam, Fakultas Tarbiyah dan Keguruan, Pembimbing. (I) Surawardi, S.Ag, M.Ag (II) Drs.H.Abdul Manaf. M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui optimalisasi kinerja tenaga tata usaha di MTs Darul Hijrah Putra Martapura, meliputi kinerja tenaga tata usaha, dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhinya. Subjek dalam penelitian ini yaitu tenaga tata usaha di MTs Darul Hijrah Putra Martapura. Adapun yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah berkenaan dengan optimalisasi kinerja tenaga tata usaha serta faktor-faktor yang mempengaruhinya. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan atau field research. Pendekatan yang digunakan melalui pendekatan kualitatif, adapun tehnik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara secara mendalam, sedangkan mengenai keadaan sekolah menggunakan tehnik observasi dan dokumenter. Setelah data terkumpul, dilakukan pengolahan data dengan mengunakan tehnik koleksi data, editing, klasifikasi. Analisis data yang digunakan bersifat deskriptif kualitatif dan dalam mengambil kesimpulan menggunakan metode induktif. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja tenaga tata usaha di MTs Darul Hijrah Putra Martapura berjalan dengan baik, kinerja itu terdiri dari: 1. Kinerja tenaga tata usaha dalam administrasi kepemimpinan 2. Kinerja tenaga tata usaha dalam administrasi kurikulum 3. Kinerja tenaga tata usaha dalam administrasi kesiswaan 4. Kinerja tenaga tata usaha dalam administrasi kepegawaian 5. Kinerja tenaga tata usaha dalam administrasi perkantoran 6. Kinerja tenaga tata usaha dalam administrasi sarana dan prasarana 7. Kinerja tenaga tata usaha dalam administrasi humas 8. Kinerja tenaga tata usaha dalam administrasi keuangan Kinerja tenaga tata usaha jua dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu latar belakang pendidikan, keterampilan dan pengalaman kerja. Keberhasilan sebuah madrasah sebenarnya merupakan tanggung jawab bersama tidak hanya dibebankan kepada satu pihak saja, tetapi madrasah, masyarakat dan pemerintah juga berperan di dalamnya.

Actions (login required)

View Item