Jannah, Siti Rohatul (2012) Kinerja Tenaga Kependidikan selaku Administrator di Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Banjarmasin. Skripsi, Tarbiyah dan Keguruan.

Preview	Text BAB I.pdf Download (289kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (535kB) | Preview

ABSTRAK

Siti Rohatul Jannah, 2012. Kinerja Tenaga Kependidikan selaku Administrator di Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Banjarmasin. Skripsi. Jurusan Kependidikan Islam, Fakultas Tarbiyah, Pembimbing I. Suhrawardi, M. Ag, Pembimbing II. Drs. Emroni, M. Ag. Penelitian ini dilatarbelakangi atas kinerja para tenaga kependidikan yang ada di Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Banjarmasin guna mengetahui bagaimana program yang ada di madrasah tersebut sebagai calon madrasah aliyah negeri unggulan. Untuk itu, penelitian ini memiliki fokus kepada penelitian tentang kegiatan kinerja administrator yang ada di Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Banjarmasin beserta faktor yang memengaruhi kinerjanya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana kinerja kerja para tenaga kependidikan selaku administrator yang ada di MAN 2 Model Banjarmasin dan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja tenaga kependidikan selaku administrator yangr di MAN 2 Model Banjarmasin. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yakni pendekatan yang lebih menekankan analisanya pada proses penyimpulan deduktif dan induktif serta pada analisis terhadap dinamika hubungan antara fenomena yang diamati dengan menggunakan logika ilmiah, dengan metode deskriptif kualitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research). Sumber data pada penelitian ini adalah para tenaga kependidikan yang di dalamnya termasuk wakil kepala madrasah, tata usaha, serta laboran dan pustakawan selaku informan utama, orang-orang yang membantu dalam memberikan informasi tentang data yang digali selaku informan lain, dan dokumentasi. Berdasarkan hasil yang penelitian didapatkan simpulan bahwa kinerja tenaga kependidikan selaku administrator di MAN 2 Model Banjarmasin meliputi kinerja di bidang kurikulum, kesiswaan, kepegawaian, sarana dan prasarana, keuangan, perkantoran dan hubungan sekolah dengan masyarakat, dengan melihat program kerja dan kegiatan ynag dikerjakan oleh para tenaga kependidikan. Faktor-faktor yang memengaruhi kinerja mereka adalah dengan adanya strategi penunjang kinerja dan peran serta tugas kepala tata usaha yang ada di Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Banjarmasin.

Actions (login required)

View Item