Akbar, Muhammad Faisyal (2016) Strategi Kaderisasi Dai Muhammadiyah Di Kota Banjarmasin. Skripsi, Dakwah dan Komunikasi.

Preview	Text 1.PERNYATAAN.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text 2.AWAL.pdf Download (444kB) | Preview
Preview	Text 3.ABSTRAK.pdf Download (7kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (39kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (139kB)
Preview	Text BAB III.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (16kB) | Preview
Preview	Text LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (4MB) | Preview

ABSTRAK

Muhammad Faisyal Akbar: 2016, Strategi Kaderisasi Dai Muhammadiyah di Kota Banjarmasin. Skripsi Jurusan Komunikasi dan Penyiaran Islam, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, Pembimbing: (I) Dr. Hj. Nuril Huda, M.Pd (II) Fahriansyah S. Ag, M.Ag Penelitian ini bertolak dari pemikiran bahwa organisasi Muhammadiyah kota Banjarmasin merupakan organisasi yang berfokus pada dakwah dan pendidikan. Terkait dengan dakwah sudah barang tentu organisasi ini memiliki sistem atau strategi yang khas untuk menghasilkan dai yang berkualitas. Berdasarkan hal tersebut maka dilakukan penelitian tentang strategi kaderisasi dai Muhammadiyah di kota Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan program, strategi kaderisasi dai dan implementasi dengan pendekatan kualitatif dalam bentuk penelitian lapangan. Subjek penenitian ini pengurus Majelis Pendidikan Kader, Majelis Tabligh dan Dakwah Pimpinan Daerah Muhammadiyah kota Banjarmasin. Objek penelitian ini adalah program, strategi kaderisasi dai dan implementasinya. Pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan analisis interaktif dari Miles dan Huberman. Hasil penelitian di ketahui, Muhammadiyah kota banjarmasin mempunyai dua program perkaderan yakni: (a) Perkaderan Utama (b) Perkaderan Fungsional. Strategi yang digunakan (a) Mengoptimalkan Sistem Kaderisasi (b) Pelatihan secara bertahap dan teratur (c) Mencari bibit unggul dari setiap cabang Muhammadiyah (d) Pembinaan secara intensif kepada kader yang berpotensi. Implementasinya melalui: (a) Pendidikan Formal (b) Pendidikan Non Formal.

Actions (login required)

View Item