Muhammad Irpan Aminullah. 2018. Pengaruh Kompetensi, Motivasi Spiritual
dan Motivasi Karier terhadap Minat Siswa SMK Negeri 3 Banjarmasin
Jurusan Akuntansi untuk Bekerja di Lembaga Keuangan Syariah. Skripsi,
Jurusan Ekonomi Syariah, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam.
Pembimbing: (I) Dra. Hj. Rusdiyah, MHI. (II) Sarmiji Asri, S.Ag., MHI.
Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi Spiritual, Motivasi Karier dan Minat Bekerja
Para siswa SMK telah memiliki kompetensi keahlian sesuai jurusan masingmasing,
kemudian dengan dorongan motivasi spiritual sebagai seorang muslim
dan motivasi karier dapat mempengaruhi minat mereka dalam bekerja. Sebagai
seorang muslim memang sudah seharusnya dalam setiap kegiatan harus mengikuti
ajaran-ajaran Islam khususnya dalam bekerja. Motivasi spiritual dalam
menentukan pekerjaan dapat terpenuhi dengan adanya lembaga keuangan syariah.
Saat ini perkembangan lembaga keuangan syariah terbilang cukup pesat, tentu hal
ini membuka peluang bagi para lulusan sekolah untuk mengisi posisi di dalamnya.
Terutama untuk lulusan SMK Negeri 3 Banjarmasin yang orientasinya adalah
bekerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan
simultan serta mengetahui variabel independen mana yang paling dominan
mempengaruhi variabel dependen.
Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan metode kuantitatif
dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Objek penelitian ini
adalah kompetensi (X1), motivasi spiritual (X2), dan motivasi karier (X3) sebagai
variabel independen terhadap minat bekerja (Y) sebagai variabel dependen.
Subjek penelitian ini adalah siswa SMK Negeri 3 Banjarmasin jurusan akuntansi
sebanyak 69 orang responden. Metode yang digunakan yaitu analisis regresi linier
berganda, uji T dan uji F.
Penelitian ini menghasilkan temuan-temuan: Pertama, semua variabel bebas tersebut
dapat dikatakan berpengaruh secara simultan terhadap minat bekerja. Karena, dari
nilai Fhitung sebesar 36,501 > Ftabel (3,14) dengan taraf signifikan 0,000 < 0,05. Kedua,
mengenai pengaruh tiga variabel bebas tersebut terhadap minat bekerja dapat
dikatakan memiliki pengaruh secara parsial. Sebagaimana, untuk kompetensi (X1)
nilai thitung sebesar 2,556 > ttabel (1,997), motivasi spiritual (X2) nilai thitung sebesar
2,052 > ttabel (1,997), dan motivasi karier (X3) nilai thitung sebesar 3,255 > ttabel
(1,997). Ketiga, ternyata dari ketiga variabel bebas tersebut yang dominan
berpengaruh secara parsial adalah variabel motivasi karier (X3)