Munirah. 2018. Penerapan Budaya Organisasi Pada Karyawan Bank BRI Syariah
KCP Kayu Tangi Banjarmasin. Skripsi Jurusan Perbankan Syariah, Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam. Pembimbing (1) Drs. H.M. Amin Djamaluddin,
M.A (II) Erissa Nilasari, SP. MP.
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Karyawan
Penelitian ini di latarbelakangi karena pentingnya peran pimpinan dalam
menerapkan budaya organisasi pada karyawan Bank BRI Syariah KCP Kayu Tangi
Banjarmasin dan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan
budaya organisasi pada karyawan Bank BRI Syariah KCP Kayu Tangi Banjarmasin.
Penelitian ini adalah jenis penelitian lapangan (field Research) dengan
pendekatan kualitatif. Penelitian ini berlokasi di Jalan Sultan Adam No.13A, Antasan
Kecil Timur, Banjarmasin Utara, Kota Banjarmasin, Provinsi Kalimantan Selatan,
70123. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan wawancara dan
dokumentasi. Aspek dari penelitian ini adalah penerapan budaya organisasi pada
karyawan Bank BRI Syariah KCP Kayu Tangi Banjarmasin, sedangkan yang menjadi
subjek penelitian ini adalah karyawan Bank BRI Syariah KCP Kayu Tangi
Banjarmasin yang terdiri dari 1 pimpinan dan 8 karyawan, analisis data dalam
penelitian ini mengacu pada analisa kualitatif yaitu dengan reduksi data, penyajian
data, dan penarikan kesimpulan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Penerapan Budaya Organisasi pada
Bank BRI Syariah KCP Kayu Tangi di mulai pada saat sebelum melakukan
pelayanan pada nasabah, yaitu pada briefing pagi, sampai selesai bekerja, bahkan
dilakukan dalam kehidupan sehari-hari, yang diterapkan sesuai dengan visi-misi Pasti
Oke, yaitu terdiri dari 7 nilai budaya kerja. Penerapan budaya organisasi pada Bank
BRI Syariah KCP Kayu Tangi yang sangat terlihat diterapkan adalah nilai tawakkal,
adapun nilai yang masih terlihat kurang diterapkan adalah nilai penghargaan SDM.