EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

Pengaruh Penilaian Kinerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan

Amanah, Nur' (2019) Pengaruh Penilaian Kinerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN.pdf
Download (233kB)
[img] Text
AWAL.pdf
Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (140kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (595kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (642kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (384kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (751kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (268kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (275kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (6MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kemajuan suatu perusahaan sangat berkaitan dengan tingkat produktivitas kerja karyawan dalam perusahaan tersebut, untuk menentukan produktif tidaknya karyawan maka perusahaan melakukan penilaian kinerja dan motivasi kepada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja dan motivasi secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan yang berlokasi di jalan A. Yani Km. 6 No. 561 Banjarmasin. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sebesar 38 orang. Data penelitian yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan SPSS versi 22. Hasil analisis data menunjukkan bahwa pertama: secara parsial masing-masing dari kedua variabel terdiri dari penilaian kinerja (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan yaitu variabel penilaian kinerja thitung 2,528 > ttabel 2,030 sedangkan motivasi thitung 2,427 > ttabel 2,030. Kedua: secara simultan variabel bebas dalam penelitian ini terdiri dari penilaian kinerja (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Perum BULOG Divisi Regional Kalimantan Selatan dengan fhitung 8,369 > ftabel 3,27.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Skripsi Nur' Amanah
Date Deposited: 29 Jan 2019 08:13
Last Modified: 29 Jan 2019 08:13
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/11023

Actions (login required)

View Item View Item

KATEGORI IDR