Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan secara parsial, mengetahui pengaruh
motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan mengetahui pengaruh gaya
kepemimpinan dan motivasi terhadap karywan secara simultan di PT. Subur Agro
Makmur.
Jenis penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data
dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 55 karyawan PT
Subur Agro Makmur. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS
versi 22 dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi
uji validitas , uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis
regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh
secara parsial terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan secara parsial. Gaya kepemimpinan dan motivasi berpengatuh
terhadap kinerja karyawan secara simultan.