Amin Martapura Penelitian ini dilatar belakangi dari melihatnya suksesnya BMT Khairul Amin
Martapura, yang sebagian kecil karyawannya bukan lulusan ekonomi syariah atau perbankan syariah namun mampu menjalankan BMT dengan baik. Hal ini dilihat dengan jumlah nasabah yang sekarang hampir 500 orang anggota. Dan sudah mempunyai 3 buah kantor cabang, yaitu BMT Khairul Amin cabang Sukaramai, BMT Khairul Amin cabang Indrasari, BMT Khairul Amin cabang Sungai Rangas.
Dengan besarnya volume tersebut menarik perhatian penulis untuk menganalisis manajemen pengembangan sumber daya manusia di BMT. Tentu peran sumber daya yang berkualitas, sehingga pelatihan dan pendidikan menjadi peran penting.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara jelas bagaimana manajemen pengembangan sumber daya manusia di BMT Khairul Amin Martapura yaitu pembinaan yang dilakukan BMT Khairul Amin seperti: pelatihan dan pendidikan di BMT, dan apa saja kendala dalam pengembangan sumber daya manusia di BMT Khairul Amin Martapura.
Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research), yang berlokasi di Martapura. Subjek penelitian ini adalah pimpinan BMT Khairul Amin Martapura dan pihak-pihak yang dianggap penulis dapat memberikan keterangan dan tambahan informasi yang berkaitan dengan objek penelitian yaitu manajemen pengembangan sumber daya manusia di BMT Khairul Amin Martapura, teknik pengumpulan data yang digunkan wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik pengolahan data dilakukan dengan teknik editing, interpretasi dan analisis data.