EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR

Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (Advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri

Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses, cari dan lainnya

PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BTN SYARIAH BANJARMASIN

Muslimah, Dewi (2022) PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK BTN SYARIAH BANJARMASIN. Skripsi, Ekonomi dan Bisnis Islam.

[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN.pdf
Download (114kB)
[img] Text
AWAL.pdf
Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (84kB)
[img] Text
BAB I.pdf
Download (440kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (512kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Download (342kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Download (571kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Download (166kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (169kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (5MB)

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya tingkat kinerja karyawan yang tidak konsisten dari tahun ke tahun, dan ditemukan adanya indikasi yang menunjukkan bahwa masih ada karyawan Bank BTN Syariah Banjarmasin yang memiliki komitmen kerja yang rendah dan perasaan kurang puas bekerja di Bank BTN Syariah Banjarmasin. Sehingga penelitian ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui pengaruh komitmen kerja dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Bank BTN Syariah Banjarmasin. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu teknik sampel jenuh dengan jumlah 27 responden dan pengujian yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, normalitas, asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, t, f dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa komitmen kerja dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN Syariah Banjarmasin, karena nilai thitung variabel komitmen kerja sebesar 2,298 dan nilai thitung variabel kepuasan kerja sebesar 4,448 yang lebih besar dari nilai ttabel yakni 2,064. Komitmen kerja dan kepuasan kerja juga secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan Bank BTN Syariah Banjarmasin karena dari kedua variabel komitmen kerja dan kepuasan kerja memiliki nilai Fhitung sebesar 19,338 yang lebih besar dari nilai Ftabel yakni 3,40.

Item Type: Skripsi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Pramubakti Syanie Raisya Hani
Date Deposited: 19 Apr 2022 01:09
Last Modified: 19 Apr 2022 01:09
URI: http://idr.uin-antasari.ac.id/id/eprint/19083

Actions (login required)

View Item View Item

KATEGORI IDR