PT Ma‟ali Wisata Tour And Travel merupakan perusahaan travel yang
melayani perjalanan umrah reguler, umrah plus, dan haji khusus yang sudah
berpengalaman dalam memberangkatkan jemaah Indonesia.Penelitian ini
dilatarbelakangi oleh beberapa masalah yang terjadi pada kinerja karyawan
padasuatu perusahan atau organisasi yang mana secara langsung berhubungan
dengan penerapan gaya kepimipinan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui
gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh direksi PT Ma‟ali Wisata Tour And
Travel dalam upaya meningkatkan kinerja karyawannya, mengetahui kinerja
karyawan PT Ma‟ali Wisata Tour And Travel dengan gaya kepemimpinan yang
diterapkan pada perusahaan tersebut, dan untuk mengetahui pandangan ekonomi
Islam terhadap gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT Ma‟ali Wisata Tour
And Travel.
Penelitian ini adalah jenis penelitian lapangan (Field Research) dengan
pendekatan penelitian yang dilakukan adalah deskriftif kualitatif. Subjek
penelitian ini adalah manajer dan karyawan yang berjumlah 2 orang dengan objek
penelitian yakni gaya kepemimpinan serta penerapannya dalam meningkatkan
efektivitas kinerja karyawan.teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
wawancara dan dokumentasi.
Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pimpinan PT Ma‟ali
Wisata Tour And Travel menerapkan gaya kepemimpinan demokratis. Selain itu,
kinerja karyawan pada PT Ma‟ali Wisata Tour And Travel sudah cukup maksimal.
Hanya saja penyebab tidak tercapainya target perusahaan berasal dari faktor
eksternal. Pimpinan pada PT Ma‟ali Wisata Tour And Travel memiliki sifat yang
cukup relevan dengan kriteria seorang pemimpin dalam Islam. Pimpinan memiliki
sikap teladan sehingga dapat memberikan dorongan maupun motivasi yang dapat
memberikan pengaruh terhadap kinerja yang diberikan oleh karyawan untuk
perusahaan dalam mencapai tujuan maupun sasaran.